职场中常见的14个问题与解决方法

1.大部分职场人的困惑是行动力不足，信息支持不够。职场人所获得的职业信息其实根本不足以支持他们做出有效的职业决策。

2.职场人需要的不过是通过面试，获得反馈以及获取准确的信息渠道。仅仅通过这样的小动作，坚持7天时间，也可以帮助职场人做出精准的职业决策。​

3.很多事情任凭你如何去想都是想不明白的，真正能够让你做出决策的只有信息和行动。只有在信息量足够大，行动力足够强的时候，你在现实的行动中才能不断获得反馈，才可以实现从量变到质变。

4.每个月让自己见30个人，读10本书获取信息，养成良好的行为习惯，提升自己的工作效率。

5.迷茫=天马行空的想象+对未知结果的恐惧

6.如何解决焦虑？答案是聚焦思维。

01当多个问题同时爆发时，集中力量解决其中的某个问题。

02聚焦在一件当下可以做的事情上，坚持至少一个月。

03积极与他人合作，聚焦最给力的那个人。

7.一个人做选择的初衷决定了事情的结果。如果你的初衷不是进入一家理想的公司，以及在自己的热爱和喜欢的领域寻求发展，而仅仅是为了得到帮你渡过难关的一个月的薪水，那么这份职业除了一个月薪水，几乎给不了你其他方面的满足感，你很快又会陷入对它的不满之中。

8.职业恶性循环:穷→_→盲目决策→_→产生职业疲倦→_→盲目辞职→_→穷。

9.人们在饱受焦虑折磨的时候，恰恰是最容易丧失专注力的时候。专注力是解决问题的重要帮手。那么到底是什么让人们丧失了专注力？答案是:迎合意识。

10.先有一个目标，然后确立实现这个目标的所有方法，找到所有能够帮助你的人，积极合作，直到成功为止。在这个过程当中，你会发现，一个人最大的失策就是放弃尝试。

11.提升意志力的方法是定时定量的完成工作，比如每天早上7→_→8点完成商务英语的学习。

12.尝试一下平常不会做的事情，锻炼自己的反向思维。如果你平常习惯使用右手，那就尝试用左手，如果你习惯否定，那就尝试理解和欣赏之前曾经不理解的事情。人生格局就此打开。

13.想30秒和想一年的结果是一样的，最重要的是在做出决策后把事情做对。

14.独立思考的三个原则

01将一切判断建立在有效地搜集信息的基础上，不对没有经历过的事情妄下结论。

02利用你的理念或者技能所能创造的价值，找到合作伙伴。

03人生逻辑大于商业逻辑，相信自己的感受。

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