职业发展的底层逻辑

发现现在许多人在职业发展面临困境时，人越焦虑，越容易往外求现象。

大部分人包括我自己在内，都会犯的第一个思想误区就是狂学习，做加法，向外求！

几年前，我在直销公司创业阶段，有一段时间团队发展陷入瓶颈，新人进不来，业绩出不来。

我整个人很焦虑，也经常失眠，那段时间，整个老了十几岁，上级的老师告诉我说，你要走出去，多学习。我听话照做，大量的学，各种课程大量参加，什么经络课，手诊课，美容课，等等等一大推方法技巧的课程，那段时间出去学习，我见过好多在直销行业做得很好的人员，学到最后，并没有什么结果，场上很激动，回家一动不动，为此还加重了我的焦虑与迷茫一段时间，

现在回想，主要是当时我没有弄明白自己内心的声音，不清楚到底为什么要做这件事，也不知道自己的定位方向，这时候在课程上到处学习方法技巧有什么用？只会加重我的焦虑，眼里看到别人多么优秀，早就实现自己的理想生活。转头看看自己，哪哪都不行，不免很沮丧。

这就是我一直在向外求，却从来没有问问自己内心的声音。我到底可以提供什么？我真正热爱的是什么，我的优势是什么，我有什么是真正让别人喜欢的。

比起苦苦向外寻求，还不如多听听自己内在的声音。

所以，正确面对困境思维方式：应该是做减法、向内求

特别是在今天ai时代，对我们普通人来说，真正重要的核心竞争力是聚焦  古典老师说：深度比宽度重要很多。找到一条适合自己的一条赛道，扎入进去。

怎么找到那个赛道，那个领域呢？向内求

找到自己热爱和擅长的事，找机会投入一个新兴领域或有大成，最差也是自己喜欢的事。

职业加速发展的核心：做减法、找突破

（找到自己内在的）优势*趋势（外在机会）=突破点

大部分人把注意力放在自己很远地方，既控制不了也影响不了的事情之上，

比如谁谁谁百万年薪，谁谁谁开上什么豪车，哪家公司大厂裁员等，反而忽略了身边突破，

真实的突破的路就在脚下。真正的突破，就在你的现有公司，在你的行业，在你的身边，在某个你正在参加的社群。