【博图第三期】英国博赞思维导图管理师李杏园第六幅《高效能人士的七
【主题类型】自选主题三，读书摘记《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯The 7 HABITS of Highly Effective People》畅销世界27年，号称
“永恒的经典”，书中的七个习惯是历久弥新的核心原则：
1. 积极主动 BE PROACTIVE
2. 以终为始 BEGIN WITH THE END IN MIND
3. 要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST
4. 双赢思维 THINK WIN-WIN
5. 知彼解己 SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD
6. 统合综效 SYNERGIZE
7. 不断更新 SHARPEN THE SAW
思维导图：《高效能人士的七个习惯》
【导图亮点】
中心图像创意，及各分支线条设计
1.中心图像：
以七彩色（红、橙、黄、绿、青、蓝、紫）分别代表一个不同的习惯，
同时配以不同的缠绕图案，增添些许神秘感和吸引力。
中心的数字“7”突出主题；外圈紫色以箭头表达“不断更新”之意。
七个习惯 之 中心图像
2.各分支线条设计：
靠近中心图像端，分别采用罗马数字象形图案表示：
铅笔—1；鸭子—2；耳朵—3；红旗—4；钩子—5；哨子—6；镰刀—7
同时，各分支也采用七彩色（红、橙、黄、绿、青、蓝、紫）与中心图像一一对应。
【导图解说】
1.中心图像：
同上文表述，略。
2.第一分支：
积极主动 BE PROACTIVE
分支1：积极主动
积极主动习惯之下，要点有：
1）积极主动，意味着变被动为主动，积极想办法自己解决问题，承担责任。
2）积极还意味着要聚焦于正能量，看到事物的正面、阳光面；同时，要诚实守信，积累能量。
3）至少需要坚持30天以上，才能逐步养成习惯。
3.第二分支
以终为始 BEGIN WITH THE END IN MIND
分支2：以终为始
以终为始的习惯之下，要点有：
1）规划/思考人生的终极目标，引领自己的前进大方向。
2）学会自我领导，有效自律。
3）以原则为中心，而不是以其他为中心。
4）开发右脑，善用全脑，提高效率。
4.第三分支
要事第一 PUT FIRST THINGS FIRST
分支3：要事第一
要事第一的习惯之下，要点有：
1）事项可按紧急、重要两个维度大致划分为4类，先做即重要又紧急的一类事项，再做重要但不紧急的二类事项，少做紧急但不重要的三类事项，坚决不做既不重要又不紧急的四类事项。合理科学规划时间，逐步减少一类事项，更多关注二类事项。
2）事项的重要程度，评判标准，比较重要的是原则、平衡及变通。
原则是指基于不同的原则，对相同的事项，所摆的重要性会不一样；
平衡指不能偏废，工作、学习、生活各方面兼顾均衡；
变通指基于原则，根据实际及各自风格妥善变通。
5.第四分支
双赢思维 THINK WIN-WIN
分支4：双赢思维
双赢思维的习惯之下，要点有：
1）双赢品德：包括诚信、成熟、知足三个基本特征。
2）双赢关系：双赢的精髓就是信用，即情感账户。
3）双赢协议：绩效协议或合作协议，规定结果、方针、资源、考核、奖惩等。
4）双赢体系：包括培训、规划、交流、预算、信息、薪酬等。
5）双赢过程：换位思考、认清问题、确定结果、找到途径。
6.第五分支
知彼解己 SEEK FIRST TO UNDERSTAND, THEN TO BE UNDERSTOOD
分支5：知彼解己
知彼解己的习惯之下，要点有：
1）强调先知彼，后解己；
2）强调以聆听为优先，而且要移情聆听；
3）以聆听为优先，表达为其次。对于表达，古希腊人有一种很经典的哲学观点，即品德第一、感情第二、理性第三。我认为这三个词集中体现了让他人理解自己以及有效表达自己的精髓。
7.第六分支
统合综效 SYNERGIZE
分支6：统合综效
统合综效的习惯之下，要点有：
1）摆正心态：有分歧，必有收获。允许、鼓励适度不同意见，彼此激发创新。
三人行，必有我师。以谦逊的开放的态度，抓住任何一个进步的机会。
2）团队协作：协作要创新理念、方法，力争创造1+1≥11的结果。
8.第七分支
不断更新 SHARPEN THE SAW
分支7：不断更新
不断更新的习惯之下，强调从四个层面磨炼提升自己：
1）身体：锻炼、营养、压力调节；
2）智力：阅读、想象、规划、协作；
3）精神：实现价值、忠诚、学习、冥想；
4）社会：服务、移情、统合综效、内在安全感。
七个习惯，金科玉律，值得修炼一生。作导图分享，以共勉。
思维导图：高效能人士的七个习惯（更新版）
