Youth青春
《Youth青春》_by Samuel Ullman（1840－1924) 生于德国，后迁居美国的塞缪尔·厄尔曼写的这一篇不足500字的短文《Youth》大半个世纪以来一直为世人倾倒，产生了经久不息的轰动效应。
Samuel Ullman
青春不是年华，而是心境；青春不是桃面，丹唇，柔膝，而是深沉的意志；恢宏的想象；炙热的爱情；青春是生命盎然的涌流。
青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生而有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老，理想丢弃，方堕暮年。
岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓废必致灵魂。忧烦，惶恐，丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。
无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢乐，奇迹之诱惑，孩童般天真久盛不衰。人人心中皆有一处天线，只要你从天上人间接受美好、希望、欢乐、勇气和力量的信号，你就青春永驻，风华常存。
一旦天线下堕，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭，自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要树起天线，捕捉乐观信号，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍青春韶华。
Youth is not a time of life; it is a state of mind; it is not a matter of rosy cheeks, red lips and supple knees; it is a matter of the will, a quality of the imagination, a vigor of the emotions; it is the freshness of the deep springs of life.
Youth means a temperamental predominance of courage over timidity, of the appetite for adventure over the love of ease. This often exists in a man of 60 more than a boy of 20. Nobody grows old merely by a number of years. We grow old by deserting our ideals.
Years may wrinkle the skin, but to give up enthusiasm wrinkles the soul. Worry, fear, self-distrust bows the heart and turns the spirit back to dust.
Whether 60 or 16, there is in every human being’s heart the lure of wonder, the unfailing child-like appetite of what’s next, and the joy of the game of living. In the center of your heart and my heart there is a wireless station: so long as it receives messages of beauty, hope, cheer, courage and power from men and from the Infinite, so long are you young.
When the aerials are down, and your spirit is covered with snows of cynicism and the ice of pessimism, then you are grown old, even at 20, but as long as your aerials are up, to catch the waves of optimism, there is hope you may die young at 80.
多年以前看到过这个文章，一直非常喜欢这篇短文了，以至于，每每看到它，都感到热血在血管内里流动。
如何提高生产效率，将一个小企业变成一个正规军是我现在面临的问题。
面临的现状是：人员工作散漫，没有章程；部分同事，即使住的非常近，也时常迟到半小时；忙完手上的活，地面，台面再乱，再脏也要去玩手机；管理岗学习意愿不强，没目标。
在无法给企业换血的前提下，提高人的积极性对提高工作效率，起至关重要的作用。但是，改变自己容易，改变别人难，改变外界环境更难。
如何改变一个人的积极性呢？
如何将一群人绑在一起，朝着一个目标一起努力呢？
明确企业的使命，愿景，价值观？
形成一个合理的规章制度，考勤方式？
当遇到某一个问题的时候，被上级领导问到，然后呢？
这个问题被问出，表明被问的人工作没有做到位，而此时，被问的人就应该反思：这个疑问为什么是他问的？而不是自己问自己的？自己试着去找到解决方案呢？遇到困难之后，然后呢？这样的心态是如何转变的？如果每一个人都会是这样，积极主动的去处理自己手中的工作，那将会是一个怎样的场景？坚持下去这会是一个什么样的结果？
今天阿Q一下：找到问题，就是成功的一半
