你觉得你工作中最失败或最遗憾的事是什么？
本周沙龙题目
谈谈您工作中最遗憾或最失败的一次经历
话题解析
这个论题一发出来的时候学员突然慌了，因为他们往常想的最多是怎么体现自己最优秀的一面，突然要说自己的缺点或者自己失败的经历，反倒不知道怎么组织语言。所以这次参加沙龙的学员出现的问题比较多，主要是大家在看到题目时不要被一下子涌上来的情绪击倒，还是要理性看待，牢记总分总的原则，先说明你遗憾的是什么，而不是铺叙很长之后最后来个简短的结尾，这样虎头蛇尾的描述容易让人找不到你的重点，其次就是注意语言的流畅和真诚。
@李同学发言
目标院校：中国人民大学MBA
大家好，我之前从事的职位是人力资源的，16年10月我加入了一家O2O的创业公司，主要是解决物流的最后100米的问题，前期我的主要工作内容是搭建整个团队，因为当时的团队非常的不完备，所以在前半年的时间里面，基本上把各业务的VPR负责人都要招到位，那么在五六月份的时候，我们预判到在七月份是暑假以及毕业，将会有非常大的压力。我们线下其实会有各种站点，然后对于一线人员的快速的补给是一个非常大的挑战，所以当时这个难题，就摆在我的面前。
当时一个月就需要好几百人。我们部门的人数又特别的少，当时我带着另外一个年轻同事一起来做这件事儿，时间非常的紧，任务也非常的重。在我面对这件事情的时候做了很多的尝试，一是自己来做，二是找了各种各样的外包的公司，然后努力去联系。之后发现即使我们用了十家外包商来帮我们一起来推荐人，我每天的工作量也会非常的大，可能每天要做将近200人的宣讲，然后再去各个分配站点，当时就是非常的困难，一天可能得有20小时的工作时长，可效果也并不见得特别的好，因为人员流动率会很大。所以在面临这么困难的时候，我又从头去想了各种解决方案。然后又想到了从外地来引进，在前期流动率上又做了非常多的分析，针对过程中的问题做了很多的解析。当时我联系了各个地区，最后从云南那边招来了一批人，相当于通过扶贫项目过来的人手。
我们针对于这批人做了特殊的安排，比如训练营、军训、拉练和各种培训等，希望能系统性的，快速的建立和当地政府的关系，然后来解决我们这边一线员工的用工的问题，就是这个过程里面，我觉得整个的系统性，协调，以及项目管理的工作都做得非常非常的好。
但我比较遗憾的点在哪儿呢，就是最终这些人工作了三个月，五个月以后，他们还是流失掉了。尽管当时我们这个项目上紧急用人的需求被满足了，但是这个模式并没有尝试成功，所以，我觉得还是挺遗憾的，之后也会在这个方向上面再去做更多的系统性的研究和尝试，但是这个前期刚才谈到了这个事例确实是让我觉得花了更多的心血和更多的时间，但是还是没有达到自己心里的那个目标和期望的一件事儿。
老师点评：
声音干脆利落，语速适中，语言表达没有问题。但是在内容结构上还是有一些问题。首先你前两分钟讲完后还没有明确讲出自己的遗憾点在哪里，站在院校评审角度，面试现场时间比较紧张，他们最希望在最短的时间内听到与问题相关的最有效的信息，所以以后回答问题的内容结构要重新调整，建议先简单的用几句话阐述下遗憾的事情是什么，要评审心中有数，这样才有可能继续听下去，然后可以重点讲事情本身，以及哪些地方自己觉得比较遗憾，采用总-分-总的方式会更好。前面过于分散细致的阐述事情本身，院校评审如果觉得太繁琐就会直接打断了。另外关于事情本身的阐述一定要简洁，不需要把所有细节都说出来，这样听起来没有重点。在说措施的时候最好分点阐述，你中间提到了很多方法去解决问题，如果没有分点阐述的话，评审很容易走神。最后 47 秒才阐述遗憾的点，建议放在最前面说。
@蔡同学发言：
目标院校：同济大学MBA
大家好，我之前从事互联网行业，主要是做设计。之后我于2016年8月回到老家，然后开始接触实业，接手了自家企业中的其中一个纸箱厂，刚回来的时候，我发现客户群体单一，我就想着要脱开其他客户，于是我就利用自己的所学，然后把变成互联网+的形式。但是那个时候呢，我可能也比较年轻，就是从深圳回来后有个比较大的毛病，就是想要一心多用，然后又比较好高骛远，但是实业的回款和回报是需要一个很漫长的过程的，当时我没有沉得住气，然后坐了一会儿，就觉得好像来钱来的太慢了，再者感觉个人工作就太平淡了，然后那个时候我正巧又喜欢上烘焙这个行业，然后又去投资搞别的。
就这么一波二折的时间到现在，通过这几年在实业行业的一些积累，还有一些经验，我发现反而是在二三线城市，互联网+的形式是有潜力的，所以我现在又开始重新再规划建立一个关于纸箱的包装平台。但是这个事情本来是16年就可以做的事情，结果我到19年重新又来翻篇。
纸箱行业中有某些品牌比较大的，像菜鸟联盟、伊思得等他们其实打造的都是那种环保的绿化的，有设计感的纸箱，而且那个东西其实是在我很早的时候曾在国外看到有的东西。结果那个时候我没有重视，就觉得可能在国内很难推开。结果别人就靠这个做了以后的又各种融资。所以我觉得是一个比较大的遗憾，就是那个时候没有认识到自己核心想要做什么，我只是去考虑到结果，然后到现在就是从头再来，我又得重新把我的客户往那个方向引，之前搭的平台随着我注册了新的公司，又要全部一个个拉过来，而且现在事情比较多的话就没有专心去打造好一个产品，而且随着我离开互联网这个圈子有这么一两年的时间，我都觉得现在有一些更新换代了，不一定有了很强的优势了，所以这个是我非常大的一个遗憾。
老师点评：
表达流畅，刚开始对自己的介绍比较详细，正式面试的时候直接回答问题即可，不需要做其他介绍。建议内容上稍微改一下，烘焙行业的经历可以不说，回答这种题目的时候要特别注意，既要真诚，但是又不能过于暴露自己的不足，如果说自己总是涉足不同的行业，评委老师很可能认为你会比较不稳定。你直接阐述刚回去时，由于自己有些激进和急于求成，导致了哪些后果，后来通过自己的反思，得到了哪些经验，取得了什么进步或成果。最后可以再强调一下，虽然自己做了补救，但是如果不走那么多弯路，可能会有更好的发展。此外，发言时间要控制下，正式面试的时候最好在 2分钟内回答完。
@齐同学发言：
目标院校：中国传媒大学MBA
大家好，谈起过往工作中最遗憾的一次经历，出现我脑海的是大约两年前我还在商会实习的时候遇到的一个事。进入商会实习，也是我初出校园的第一个工作，在进入商会工作的时候，我作为职场小白，并没有意识到需要签订合同才进行工作的重要性，商会负责人只是口头上和我约定，每月实习给我多少钱，我也没多想，就答应了。但是这一答应就给我带来了很多负面的东西，这些负面的东西在后来的工作中也多少有些影响。口头约定，三个月实习满给我实习工资，但是三个月后我什么都没有收到，也没有任何报酬。
可以说，我在商会工作的半年里，我是非常认真的，领导经常称赞我，同事也说信任我，把他们手头的工作，自己不想做的都交给我。这就使得同事们每天都按点儿下班儿，只有我一个人工作到深夜。长此以往，本来我就是比较内向的一个人，我感到在商会工作中越来越压抑，直到有一次，我偶然听到一个部长说，那个刚毕业的小丫头，也就是我太傻了，不给她工资，她也不抱怨，给她延长实习期吧。听到这句话，我彻底的崩溃了，也可能是涉世未深，之后好几天把自己气出病，所以我决定做完最后一个工作就走人。本不是我的活儿，但是又让我全权负责写主持稿，并进行主持，我认认真真的写完主持稿，当进行主持的时候，我最后我没有忍住，我的情绪爆发了，我尽量的压抑自己。但最后我真的没有办法，我没有进行最后的结尾，虽然除了我以外，没有人知道这次失误。但是这是我迄今为止最遗憾，也是唯一遗憾的一次工作经历，因为在我心里，工作是不绝不可能出现失误的，离开商会之后，我自我反思了一个月。
之后我明白了，我命由我，所以一切的一切都是值得的，福祸相依嘛，这就是我想说的，谢谢大家。
老师点评：
表达比较深情、流畅。这个事情前面一大部分听起来找不到遗憾或者失败的点是什么，除了自己当时缺乏职场经验外，反而是更多的外在客观的原因导致的。所以建议前面说一下，由于自己经验不够丰富，年轻气盛，导致最后面没能很好的控制好情绪，导致了工作失误。然后再具体阐述过程，这样就很好，既认识到自己的不足，也能让评委觉得这其实不是你的原因造成的，更多的是单位和其他因素造成的。不然听了很久不知道你所要表达的遗憾或失败的点在哪里。再具体阐释事情的过程中，也犯了过于详细的通病，一定要控制好时间，把最重要的内容讲出来就可以了。
提面沙龙是友课的特色之一，也是友课面试模拟的一种学习形式。学员每周可以自主报名，沙龙开始前五分钟公布题目，学员们准点在沙龙群内进行回答，最后再由提面老师点评和修改。
据友课学员的后期反馈，他们在面试时被问到的很多问题都恰巧是我们做提面沙龙时准备的问题，正因为有了每一次的沙龙演练，真正面试时的心态更加稳定，同时又能在提面老师修改后将回答做的更好。而这，也是我们设置这个沙龙的意义和初衷。
