分享：运营人的职业发展理解

学习了黄有璨老师的关于运营的职业发展，做以下梳理：

一、什么样的运营人才是“无可替代”的？

需要自己去做一份职业规划，通过自己持续的积累，变成长版。最终成为一种竞争优势，让你无可替代。

二、成长路径

        新人小白————————初级运营———————— 业务骨干型运营———————————— 专家————————————

(体力活、执行打杂）   （慢慢独立负责一些小项目）   （对某一两件事已经比较专精）（开始能够带团队，独立制定运营策略推动完成）

以上是学习内容，个人建议制定出学习提升的表格，标注学习提升的具体措施！