《一年顶十年》2

我们要持续成长，成长为一个对别人有价值的人。

互为贵人，关系才能长久。

不要老想着遇贵人，一有不顺就怨天尤人说自己命中无贵人，一味的索取，贵人也是会被榨干的。只有不断自我成长，在不同领域各自精彩，为别人喝彩的同时让别人也为你骄傲，势均力敌你追我赶才能长久。我生命中好好多贵人，每个给过我帮助的人我都心怀感激，但是这还远远不够，以后要更多考虑我能为他们提供什么。

怎样挑选团队成员：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心。

别人不会完全按照你说的去做，除非你会检查。

报酬要跟结果挂钩。不按结果给钱，干得好的人会失望，干得不好的人会被惯坏。

钱在哪里，心就在哪里。

检查是一个很关键的步骤，不检查，成员可能不会很用心去做这个事情甚至偷工减料，反正只要完成任务了就好，甚至他觉得你可能根本不会看。但是一旦你检查，并且把问题反馈回去，那么下次他肯定就不敢这么糊弄你了。

成交时要热情，成交后要更热情。

售后更重要，决定了客户是否会回购，你的生意能否长久。

让特别有分量的人说你好，很重要。

首先要做的足够好，才能引起有分量的人的注意。怎么样才能做的足够好，日省吾身就很重要，每天复盘，及时发现问题也及时发现亮点。

日拱一卒

目标要细分，我最近的目标就是每天坚持阅读并做读后笔记，于是加入这个阵营。接下来我还有许多小目标，需要再细分到每天。

甘为人梯，近我者富。

为人梯，不一定自己就很高，只要尽量为他人提供帮助，就能收获满满的能量了。保持能量充足，持续学习，让自己先“富”起来，才能带动别人，一起致“富”。

后记

《一年顶十年》这本书，适合在能量比较低或者找不到方向的时候看，会有一些启发，但实质上可借鉴的方法不是很多，不属于能一读再读的类型，毕竟现在很多公众号的鸡汤文已经能把我喂饱了。

明天开始看《我们仨》。