学演讲：如何点评

      龙兄说过学演讲只有4个字：学练评赛。我今天跟大家分享：如何点评，主要从三个方面进行分享。第一个是点评的价值，第二个是点评的雷区，第三个是如何点评。

      首先第一个：点评的价值 ，大家有没有这种感觉，我们自己在默默打卡的时候，时常感到无聊，然后得到的提升也不是很大，重点是很难坚持下去。我特别鼓励，多去点评，互相点评，因为对于：被点评人而言，他有被关注，是不是更加有动力呢，他也能收到反馈，知道哪里做得好与不好，那么就是有更针对的提升，效果更好。

    其实点评最大的收获还是自己。我们在点评的过程中啊，可以看看别人是怎么说的，彼此学习也打开了我们的思维，最终吸收运用，变成自己的。我们坚持星球的运营总监和总务长，曾经在训练的时候，为期一个月的累计点评呢，超过了一千多条。那也就是平均每天点评的三十个人以上。我有试过点评，我知道这是一个非常大的工作量，但是他们通过这种每天的积累。达到了突飞猛进的蜕变。成为我们今天的榜样。

      以上是今天分享的第一点，关于点评的价值，它可以鼓励别人，最终成就自己。

      接下来就是我分享的第二点：关于点评的雷区  。我们在点评的时候千万千万不能去攻击去冒犯别人。 每个人的身上都有闪光点，我们的点评，要走心、更要包容、更要有同理心。 人无完人，我们每个人都有自己不足的地方，那我们要想想，通过怎样的表达更容易让别人接受呢。 多站在对方的立场去考虑。不要去打击别人，我们的点评，是让他可以变得更好，要有成长，要有收获。 以上是我分享的第二点：点评的雷区，不要去攻击冒犯人。多去发现别人的闪光点，赞美他鼓励他。

      最后跟大家将分享第三点：如何点评。点评最常用的方法是：三明治法。 三明治就是上下两块面包中间夹肉。剩下两块面包是：赞美加肯定，中间是肉，得有料，是干货，是建议。 在整个点评过程中这个建议是最有价值的，可以让他发生改变、可以让他成长的。 我们点评的角度可以从他的声音、语调，还有的情感是否符合他演讲的内容、还有逻辑结构等等。 事实上逻辑结构是我们最大的问题，也是点评给出建议最多的地方。 还要记得注意我们的点评语气，我们在点评的过程中可以从声音判断这个人的为人到底是怎么样的，我们该用怎样的语气进行沟通，这个也是我们注意的。尽量的用他能接受的方式进行沟通，尽量的同频。在说的时候尽量的用安慰性的词语，比如说：我个人认为怎么……怎么样……会更好，如果怎么……怎么样会……更好，多用这种安慰性的词语，更能让人接受。

各位小伙伴们：以上就是我今天的分享关于如何点评，从三个方面做分享。第一点：点评的价值，第二点：点评的雷区，第三点：如何点评，记得：教是最好的学，点评，可以鼓励别人，最终成就自己。希望今天的分享对大家帮助，谢谢大家。