创业那些不得不说的事

我所在的公司可不是什么大厂，那是一家游戏公司，我所在的部门是公司内互联网方向的事业部，主要做内部行政系统。也就是说，我们和主营业务没关系，只负责公司的运营支持。绝大部分公司都会用第三方的内部系统，因为自己开发的成本很高。然而我们老板不差钱，所有内部系统都得自己来开发，所以不仅浪费人力，系统本身的作用也有限，一些只会用两三次的事情，都得专门做一个功能，业务实在有限。我负责的系统，在完全能支持业务的情况下，花半年全部推翻重做一次。

不仅业务有限，团队配置更是奇葩。一个系统竟然有4-5个产品经理，研发也才6个。整个部门没有一个3年经验以上的产品经理，大家都是这两年的校招生。日常的工作是找BUG，一天8小时，有效工作时间不会超过1个半小时。别人想辞职是忙的挺不住，我是闲的混日子。

当然公司有好的地方，赚钱，主营业务(游戏)很厉害，氛围不错，包吃住待遇尚可。但对我来说，公司主营业务和我并没有什么关系。我不知道我这么呆着有什么意义，工作停留在最基层，即使在这得到3年工作经验，那也只是把半年的经验重复做到3年而已。也许几个月后状况会好转，但我不想浪费时间。于是，在这批校招生里，我第一个辞职了。

当时决定换一座城市，所以我选择了裸辞，而且没有告诉家人。辞职后的第一个月，到处旅游，放下了包袱，我的心情非常舒畅。然而美好总是短暂的。第二个月，我开始找工作。我想做到这个岗位更重要的事情，因此我给自己定了方向，不能再找那种主营业务不是互联网产品的公司，公司规模没要求，职位是助理也没关系。

找工作的生活总是单调的，每日住在80块一晚的青年旅舍中，印了很多简历，整天看各种招聘网站。工作日在各个线路的地铁公交中辗转，周末去周边散散心。然而我的经验太少了，简历和面试的通过率极低。一个月投了150+简历，面试10家左右，没有offer。很多面试官对我所做的内部行政系统的工作经历根本不感兴趣。有个两三个面试聊得不错，面试官直接跟我说，你的产品思维很不错，但工作经验太短了。面试失败和简历被刷越来越多，心态难免会越来越纠结。

第三个月，我一度感觉能投的岗位被我投的差不多了，于是辗转到另一个城市，继续找工作的日子。投简历和面试还是那样，有是100+的简历投递，近10个面试，没有成功的。随着时间慢慢过去，不仅经济越来越紧张，心情也越来越失落，我开始怀疑是不是找不到这个岗位的工作了。最后终于拿到了一个尚可的offer，那时距我离职正好3个月。

如释重负，我加入了新的公司。这家公司100人左右，做O2O，A轮融资。当时我想，第一份工作才一年不到，这次至少得呆满一年吧。然而天不遂人愿，屁股还没坐热，公司发不出钱了，开始裁员。我还在一部手机在家创页，已经帮助很多人实现月入十万以上，如果你有梦想，我的危心贰溜贰琪琪灵遛珊吾伞带你实现创页梦想，了解不会损失神马，拒绝了解可能会错失良机哦

试用期内，自然免不了卷铺盖走人的命运。于是，在10月底这个尴尬的时间点，我拿着1年半两段工作经验的简历，继续找工作。

这个阶段的目标是跑赢职位。当你的能力跑赢了行业平均水平，你就有了选择全行业公司的自由，简单来说，你有了选择和谁、以什么方式工作的自由。各个公司的职业骨干，职场小红人，都属于这个层级的自由。

第二阶段的目标，是跑赢财务目标;提高能力，积累资源和资本，让自己从生存任务里脱身。这个阶段的人的职业选择会变得很多，能做的事情也有很多。但是他们开始选择自己真正想做的、有意义的事。他们不再被这件事的收入影响决策，他们有是否挣这份钱的自由。你今天会看到各领域的高手、大神，都属于这个层面的自由。

前面两个层级，是拥有选择与谁干，或者干与不干的自由。第三个层级的自由，是创造的自由，有能力创造和成就自己想做的事情的自由。

今天在各个行业领域的领军人物，创造者们，他们达到的就是这种自由。比如埃隆马斯克，又比如美国总统特朗普，这哥们当总统好坏先不说，他至少有一种就算到了70多岁、但是想干一件不靠谱的事(至少刚开始看起来是这样的)就能干成的自由。

这三个阶段并不完全分开，而是部分重叠的。很多人做着一份胜任、喜欢的工作，而职业也指向自己的梦想——这就是一种自由职业态。每个人都有机会在当下找到自己的自由职业态。

在30岁之前，最好的打法是尽快提高自己，跑赢行业平均线，加速达到第二层自由。30岁也是刚开始组建家庭，开启生育养育这个长长的项目的时候，这时选择一条愿意一直做下去的赛道，在35到40岁之间走完第二个阶段，正好40岁是开始创造自己终极事业的最好时期。自由不是别人给的——与其期待一个什么自由职业，不如把工作当道场——提升能力，控制欲望，自由也自在。

我认识一个淘宝五个金冠的店主。他告诉我自己读大学的时候，把淘宝的每一个品类都打印出来，然后去研究哪些目前做的人少，然后再思考自己能做哪一些，在这个交集上去思考生意的方向。虽然电商的红利期已过，但新的平台一定会兴起，这种迭代间隙，自己就可以利用准备好的机会杀进去。现在比较好的机会是新外贸平台，因为阿里在主推。

第四种办法，是寻找个人奋斗与收益成正比的平台，比如目前还是比较有争议的保险行业。保险业从业人员素质参差不齐，为了做成业务乱讲一通，直接影响了中国人对保险业的观感。但并不代表保险本身不好，看日本看美国看欧洲，每个发达国家的人都非常重视保险，甚至有没有保险都是一个人在相亲时重要的一个考量指标。保险最重要的功能一在于防范风险。更重要的人在于让一个人自律，比如一个人可以拼命挥霍财富，但通过保险可以让一个变得节制起来，也就是让别人帮你控制金钱。所以我认为保险是被国人依然低估的一个行业，如果你善于与人沟通，完全可以做并且慢慢组建自己的团队

我30岁的时候，根本没有听过感情自由这个名词，当然，更不可能实现感情自由。

突然被辞退，我根本没有做好找工作的心理准备，更何况只拿到了1个月的工资，前面的经济窟窿才刚补上，万一老板跑路了，我的钱怎么办。不过生活总得继续，冷静几天后，我又一次开始找工作的生活。

上次的各种面试经历还历历在目，这次算是有一定经验了，不能找到太坑的工作，不然到时候还得换。我以为能稍微顺利一些，结果过了一个多月，又是投递100+简历，面试七八家，没有结果。我明白了，根本没有我选工作的余地，只能是工作选我，尤其是年底这个时间点，我不得不降低标准。