没尊重，难合作，尊重的底层逻辑

对别人的尊重，就是从他人的视角看待他所经历的一切。了解对方此刻的状态。

对自己的尊重，就是了解自己当下的感受，从自己的角度看待自己此刻的状态，为什么我会这样，我的哪些需要没有被满足？

一个人内心匮乏的表现

你认为彼此的之间的需求只能满足一个，要么满足你的，要么满足我的。

4

既不关注自己的需求，也不关心别人的需求。冷漠者习得性无助者。

被电击的狗。

3

只关注别人的需求，不了解自己的需求。

老好人，长期委屈自己讨好别人。看起来人缘好，内心并不快乐。委屈和讨好。

2

强势控制型的白莲教主。

极少关注他人需求，只关注自己的需求。

工作上也许有魄力，人际关系上一塌糊涂。

别人只是怕失去某种利益，怕惩罚……

1

别人要完全听说，你的要求是必然会导致大量无法解决的矛盾，无法合作共赢

合作的核心并非一方，必须要听另一方的安排，而是双方通过一起努力共同完成一件事

沟通问题的核心，不是倾听，不是达成共识，不是内容，而是通过共同努力，实现尊重合作的目的。

卡尔荣格

当你的潜意识没有进入你意识的时候，那就是你的命运。