“碳中和“应当作企业的产业去发展，2022年策略变革的一点思考

“碳中和“应当作企业的产业去发展，2022年策略变革的一点思考

“碳中和“是2021年的网络热词。

企业的行业不同，在2021年对“碳中和“的”爱“与”恨“也各不相同。

什么是“碳中和“?

限电生产、原物料涨价、环保严控等，企业在2021年已经与“碳中和“打过交道！

“碳中和“涉及范围很广，我综合网上资料简单地解释：

当每年碳排放量不再增加、达到峰值，就叫碳达峰（carbon emissions peak）。我国已宣告力争于2030年前实现碳达峰。

碳达峰是碳中和的基础，碳中和则是低碳发展的最终目标。

碳中和（Carbon neutrality）是指企业、团体或个人测算在一定时间内，直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。

碳中和就是低碳生产、生活，节能环保。

节能环保对企业而言，不能当作是负担，是包袱，是牢笼！应当作一个产业去推动、去发展。

碳中和是地球生存与发展的趋势，是人类的共同需求。

产品的节能环保，越来越多的是终端的需求。

生产过程的节能环保，不仅是法律法规的要求，客户也会要求，社会组织也会监督，涉及企业的社会关系与社会责任担当。

如果生产中做到“节能、减排、绿化、循环“等，其实对公司的长远发展是有益的。

把“碳中和“当作企业的产业去发展，化被动为主动，会有一些意想不到的收获。

比如节省下来的碳排放指标可以去交易。

因为节约而降低成本。

因为改善，品质与效率有所提升。

因为创新，而提高了公司市场竞争的壁垒。

企业的发展与企业应尽的社会责任是分不开的，靠“黑金“”血汗钱“终究是走不远的，”绿色经济效益“是主流与趋势。而且这不是为了别人，也为了自己，和自己的子孙后代。

2022年我们在做企业策略变革时，要思考绿色发展，“碳中和“我们一直身处其中，找对企业的位置，找准发展的方向。

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