探索MBTI-132：实感型（S）如何与实感型的人一起解决问题

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好工作问题的解决，

就要求我们在独自解决问题时，

能够充分利用自己的性格优势。

在与同事合作解决问题时，

还要能发挥好对方的性格特征。

如果在解决问题的过程中，

实感型（S）的人合作对象刚好也是实感型的人时。

首先，

我们会感觉特别合拍，

因为我们大家的性格特征是一致的，

所以很多行为表现都很一致，

很多想法都能相互理解。

其次，

实感型的人都比较关注事实和数据，

在讨论问题时，

我们可以将发生问题时的各种事实，

双方一起来列出来

互相查漏补缺，

将各种与问题相关的数据和细节，

双方进行明确。

这是解决问题的基础。

最后，

实感型的人在一起讨论解决方案时，

都希望有一个具体的方案，

和实实在在的结果。

我们也要提醒自己和对方，

对问题的整体情况，

和与其它问题之间的联系，

也要去关注一下。

对于问题的解决方案，

也要去想一想，

还有没有其它的可能性。

总之，

实感型（S）如何与实感型的人一起合作解决问题？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。