你的长处需要谁知道？

你只是为了赚钱才工作的话，你一定觉得很累，很辛苦。你是付出劳力，做工去换钱。这份工作对你有意义吗？

当然有，就两个字"换钱"。其他我可不敢说，是为了打发时间或赚零花钱。

只是为了赚钱才工作的话，这份工作对你而言，是找不到深层次的意义。只要那家公司钱给的多些，你会另谋他就。

做外卖，接了单跟时间赛跑，为了每一单骑车横冲直撞的，你是跟你的人身安全时时在拔河。辛不辛苦？

要是你有一技之长，
技艺在我手，偷儿也偷不走。

相信你绝不会为了赚钱，而去做这又辛苦又累，危险性高的行业。会去做这都是不得不，只是想还年轻多赚点钱，拼的真没别的，是体力和骑车技巧。

我跟几个做外卖的，聊了几次得来的心得。这些人里头家庭环境有别，但80%有一个共同之处，他们都没有一技之长。

希望年轻的你，早找领悟、理解，我问你的这一句话：「你的长处需要谁知道？」。因为，这句话在我们整个生涯里，太太重要了。

记得小时候，家族里三叔公曾告诉我：喜欢读书就继续读，考公务员是最有保障的一条路，但看领导脸色是必须的，这点你必须清楚。

你有点学历，但考不上公务员到了私企，就得看自己的能耐了。三叔公还特别强调说：『你虽有能力，还得经过磨练才会有能耐。有没有机会的磨练，还看你有没有跟对人』，虽然三叔公已经不在了，他在我还没毕业时，告我的这段话我永远记得。

我总结一下，他说的这能力指的是，

一、专业能力：
在专业领域上的能力够不够强？

二、人际能力：
不要只学拍马屁，做人做事要同步。

三、跟对人，就得看机遇。

因此，你能不能吸引贵人帮你，

①是看你的人让人感觉够不够阳光、热情，

②跟人互动讲话时，有没有耐心聆听？

③懂不懂得吃亏？能吃亏，

④领导交办的事，知道照做以外，还得跟领导确认，他要什么样的结果！

再来，

「你的长处，需要谁知道」要如何做？

首先，你是在小组工作的话，工作中有那些人会依靠你的付出，才能继续开展工作，列出这些人的名字。

其次，列出他们具体需要你做的贡献(你能为对方做什么)是什么。

同时，你也需要依靠一些同事的贡献(了解他们的专长)，才能开展你自己的工作，也要列出他们的名字以及你需要他们为你提供的具体贡献。确保这样两个小组中，每个环节都能运转正常，当然也包括你自己。

假如你是上有领导，下有下属的话，工作就比较单纯一些。不要只做份内的工作，在工作之余，可以向领导要一些工作来做， 或问领导需要什么帮忙的？

那些依赖你和你所依赖的人，都需要了解这些有关你工作方式的信息。

交流是一种双向的过程，要你的工作伙伴去思考并界定他们自身的长处、风格和价值观，对你来说也是一件舒适的事情。

在你界定清楚了自己的长处、工作风格、价值观以及你应做出的贡献后，你还必须明确哪些人还需要清楚这些内容。

我是萧力恒，

希望今天的内容给你有所启发！