工作焦虑

12月23号有场招聘会，计划安排周一就开始打电话，一共1200个，到22号由两个人全完成。

我是其中一人。

由于各种证件和资料审核的问题，我暂时没加入这个行列。导致我的小伙伴（一位比我小一旬的小朋友）很有压力，并且出现了“工作焦虑”，中轻度--也能自我修复，就是反复次数比较多。

加上上司上午的“温柔捶打”，小朋友对自己非常不满意，都17:10了还想再挽救下（下班时间是17:30，照顾到部分公司，会17:00下班，往常都是16:40就结束）：

--不行，我再打两个试试。

说这句话的时候，小朋友是皱着眉头的，明显地是是因焦虑而半推半就。

而实际上，她做的很不错。

--你确定20分钟内打10个电话？而这10个电话都能接通？如果接不通，不会受影响？

小朋友不说话，想必她是明白的。因为这也不是第一场第一次做的时候。

--工作没出结果，不要焦虑，考虑下如何让结果更好，而不是自我否定。现在你在自责，并且怀疑自己的能力，加上上午副总的话，更让你希望得到认可。

--是。

--决定权不在我们手里，咱们要做的就是传达到位，并且敦促。如果都没效果，那自责只是内耗。

--……

--还有一点，其实是因为贪心。就拿昨天我忘记将资料递交到指定地点这件事来说，我当时的想法是"只要别给公司造成什么麻烦，领导怎么骂我我都认"，而当领导告诉我"没事，明天再说"的时候，我反而开始自责"为什么我会忘记，为什么要给领导添麻烦，领导是不是想骂我但忍住了，我会不会被辞退……"

--好对，我就这样！

--明明解决了最初的"没造成影响就好"，为什么要贪心"想给领导留下好印象"呢？后者反而让自己更焦虑，何必呢？

犯错-记住-改正-下次避免，就ok