培养新人

今天我们部门来了一位小姑娘，长得挺漂亮的。看上去她的年龄应该很小，我猜可能是05后。

这算是稀罕事了，不要说我们部门了，就是在整个公司也算年纪最小的。

让我惊讶的是，这个小姑娘她什么也不会呀，公司居然也愿意招进来慢慢培养。

后来才知道，她是凭关系进来的，她的哥哥在组装部做管理。我好奇，他为什么不把自己的妹妹留在组装部，可能也是知道她什么都不会做，怕她影响到自己的部门。

今天一整天，她也就打打杂。以前公司招人是很严格的，要一定的学历，要面试，要考核。

可能是考虑到公司里年轻人太少了，所以对有年龄优势的人，给放宽了条件吧！