感悟《如何当领导》

今天万行大师讲如何当领导，首先他就说作为一个领导可以打人。为什么可以打人呢？

当然，打人也不是可以乱打的，打人要注意以下几点

1  要有充足的理由

你只有在下属一而三再而三犯同样错误的情况下才可以采取打人的措施。动不动就打人那是绝对不能令人心服口服的。

2 打人要有分寸，也就是说任何惩罚都要有分寸，“一掌为示，三掌为愤”。

打人是为了帮助下属改正错误，千万不能借此机会泄私愤。

3 打人要有正确的动机和目的

打人是为了帮助下属进步，同时也是对后来者以警示，让其他人知道哪些行为是不对的，哪些行为是应该提倡的，从而帮助众生明辨是非，反省自己，减少错误的产生。

打人在世间尽管是不提倡的，但是一个好的领导一定是恩威并施，奖罚分明的。如果下属做错了事，领导仍然听之任之，不敢采取惩罚措施，这样的领导是不可取的，是没有魄力的，只所以没魄力，是因为考虑个人荣辱得失太多，才会缺乏胆识，气魄和智慧。

所以一个好的领导必定是能做好人，也不怕做坏人的。

比如说王阳明他是一个标准的读书人，平时他温文尔雅，彬彬有礼，可是朝廷派他去剿匪时，他对匪徒是毫不留情，杀伐决断，异常果敢，所以，他在短暂时间内就帮助朝廷歼灭了匪徒，立下了赫赫战功，因此，王阳明也成为一代心学大师。

总之，王行大师今天说当一个好领导就必须有担当，有魄力，对下属奖罚分明，对自己放下我执，把个人荣辱得失置之度外，可以做好人，也可以做坏人。因心无挂碍，故得般若之智也。

感恩万行大师的好文章开示，感恩东华禅，感恩师兄们玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]