劳动力就业与市场利率的关系——读《就业、利息和货币通论》小结

假设资源、技术和成本三种情况不变，某行业的雇主雇佣某特定量的劳工 X，所得产物价值 Value，V 超过劳动力工资和原料之外的部分，即为利润 Income。当利润I超过某一限度时，雇主乐意生产该产品，则该限度的利润为雇主的最低收益预期 P。如果 I < P, 则雇主不会提供该产品。

   令Z为雇佣 X人所产产品的总供给价格，Z=F(X)为总供给函数

   令D为雇主预期雇佣 X人所能获得的收益，D=f（X）为总需求函数

   当资源、技术和成本三种情况不变，该行业的的全体就业量，取决于雇主预期在该产量下所能获得的最大收益。即雇主们在有利可图的情况下，竞相提高劳动力的工资以吸引劳动力，直至在某特定劳动力数量下，雇主利润达到最大值，以至在多雇佣一人时，雇主利润便会下降。在此 X值下 ，Z= D。故就业量取决于总需求函数与总供给函数相交的点，此时，雇主的利润达到最大值。

   消费倾向：当总收入增加时，总消费量也会增加，但是不如收入增加的量大。

   若整个就业增量的增产量，都用在消费需求的增加量上，那么雇主将某受损失。所以要维持某特定的就业量，当前投资量必须自已吸收在该就业量之下，总产量超过社会消费量的部分。因为如果投资量小于次数，则雇主的收入过小，以至于不足以吸引雇主提供该就业量。

   所以，若社会消费倾向不变，则就业量的均衡水平取决于当前的投资量，在该投资下，雇主既不扩张，也不裁员。而当前投资量又决定于投资引诱，投资引诱又取决于两组势力的相互关系，一组为资本的边际效率表，另一组为各种期限不同、风险不同的贷款利率。

   关于投资引诱与这两组势力的关系，下篇博文再总结。