2019-12-05

对待绩效考核时，不要随意答应给员工加薪。把握好绩效面谈原则：彼此之间要相互信任。鼓励员工说话，聆听员工心声。不要随意评价员工性格，攻击员工人格。帮助员工回顾过去和未来方向的捋清和指引。