职场新人如何快速融入新集体？饭要让着吃，活要抢着干！

2005年12月1日，本小编为了响应国家的号召，也为了圆一个军人梦，被应征入伍。到了部队，进入新兵连，开始了为期近3个月的魔鬼训练。

说到魔鬼训练，可能很多人的脑子里就会浮现出在学校军训时的场景，比如在太阳底下站军姿、跑步等等。

学校的训练科目和部队的训练科目有点类似，但也只是类似而已，可不并不是真正意义上的训练。如果你当过兵，你就会知道，学校的军训对于部队的训练来说，充其量不过是小孩子过家家而已。

部队的训练强度到了一种什么程度呢？在我的印象中，在新兵连的这段时间，好像除了吃饭和睡觉，无时无刻不在训练。如果你能体会吃饭手都在发抖，看新闻都是一种享受（看新闻的时候不用训练）这种感觉，你就会知道部队的训练是多么可怕了。

虽然训练很辛苦，但效果也是很明显的。将近3个月的强化训练，让大部分的新兵都有种脱胎换骨的变化。既有身体素质的大幅度提高，也有精神面貌的焕然一新。

说了这么多，可能大家以为小编跑题了，明明讲的职场，怎么扯到部队里的训练来了？大家不用疑惑，因为我在部队待过，参加工作也已经很多年头了，所以知道部队里的很多事情其实和工作是相通的。

很多人认为当兵最大的好处就是锻炼身体，很多父母送孩子去当兵也是出于这个目的。但根据小编自己的体会和部队的教育，当兵最大的好处在于：锻炼你的意志力和端正为人处事的态度。

这就是本篇所要讲的话题。一个人想要成功，意志力就是极其重要的因素；而一个刚参加工作的新人，态度是站稳脚跟的必要条件。

态度决定一切

意志力有多重要？

可能这个问题问的有点多余，但为了强调意志力的重要性，我还是想说一说。意志力说白了，就是你的忍耐度+坚持度。

我们在工作中，肯定有我们不喜欢的人和物，也肯定有不顺心和遇到难题的时候。这个时候如果我们烦躁、焦虑，不但于事无补，还会带来解决问题的更多阻碍。所以，学会忍耐是很必要的。我们既要学会忍耐住自身情绪带来的负面影响，也要忍耐住外在原因带来的负面影响。

本篇前面就说过，在部队的时候，训练是很苦的。在训练中小编体会最深的，就是想要完成训练任务，就得无限制的激发你的忍耐力。

就拿长跑训练来说，部队训练跑步可不是学校里用“米”的单位来计算，而是用“公里”来计算的。我到现在还记得新兵连长用手叉着腰说的一句话：“下午进行长跑训练，各排长先组织5公里的跑步热身，然后进行15公里的负重训练。。。”

很可怕吧？跑步就好比工作。工作里的不顺心和困难，就好比跑步中的呼吸困难、腰痛、肚子痛等等。如果没有忍耐力，不管是工作还是长跑训练，想要完成目标，又怎么可能呢？

“忍”这个字在很多人眼里认为是没出息的字眼，但在成功人士的眼里，“忍”这个字就是成功的法宝。

下面说说“坚持”，坚持可以说是忍耐的升级版了。忍耐大多时候不用很长时间，忍过这段时间就过去了。可坚持不同，坚持就是一次又一次的重复忍耐的过程。

再举个例子，但这次不用长跑来举例，用写作来举例。因为小编现在也是个业余写作者，所以对头条里发布的各种自媒体教学的文章很感兴趣。从众多大神的文章中，小编总结出想要用自媒体赚钱，两点就够了：内容为王，坚持为本。

如果你是一名写作者你就会知道，初期写作是很痛苦的。没有文字基础，没有素材来源，想要写点什么，可就是写不出来。更重要的一点是，辛辛苦苦弄出来的作品，会石沉大海，没有一点波浪。随之而来的就是很现实的问题，没有任何收益。

这个时候负面影响就会像狗皮膏药一样的黏住我们，让我们情绪低落，甚至想要放弃。小编现在就是这种情况。但有一点不同，我知道我会坚持下去的，我很肯定。

我想要说的是，不管是干什么职业，都得有一颗恒心。学会忍耐加上持久的坚持，没有什么事是干不成的。粗粗的铁杆都可以磨成针，水都可以把石头滴穿。坚持下去得到的成果并不是奇迹，只是水到渠成而已。

端正态度是积极工作的根源

小编在部队新兵连的时候，听到过最多的，就是班长的这样一句话：你们的眼里要有活，得自己找活干，别老是等我来提醒你们。我提醒的，严格来说就不是你们自己干的。

那时候不是很懂这句话的意思，反而觉得班长有点没事找事的感觉。可到现在这个年纪，工作了这么多年，才知道班长说这话，是教我们如何做事甚至是如何做人呢！

刚加入工作的新人，基本上都是刚毕业的大学生。不管是普通大学还是名牌大学毕业，多少会有点娇生惯养和心高气傲。他们并没有完全摆脱在校学生的心态，以为自己很有才华，到了某某公司就是去大展拳脚的。

他们不知道的是，对于任何公司或者企业来说，学历固然重要，但能力更为重要。所以，不管你学历多高，你到某某公司去上班，因为没有任何工作经验，那么你肯定得从实习生做起。

问题的关键就在这里。很多初到企业工作的大学生，每天的工作也就是给领导或者前辈倒倒茶，泡泡咖啡，复印文件而已。他们做着这种有点像“佣人”的工作，会觉得屈才和委屈。屈才是因为他们觉得他们的才能得不到施展，委屈是因为他们的爸妈他们都没这么伺候过呢。

小编曾经在《爱情保卫战》这个节目里就看到过这种情况。女孩埋怨男孩子换了无数份工作，每种工作干不了多长时间就不做了，原因就是他进入的每家公司都不重用他。这个男孩认为，他进入公司以后干的都是杂活累活，公司故意为难他。

结果大家可能也想的到，他被嘉宾们训了个遍，不是公司为难你，是你太把自己当回事了。

对自己有信心是好事，可过度自信就是无知了。我们要知道，你毕竟是刚来的，毕竟什么也不懂。你一来就想急切的施展你的才华，你可想过前辈们的感受？太过锋芒毕露，是会引起反感的。

职场新人初到一家公司，就好比社会上的新人刚到部队一样，不管你以前是干什么的或者你有多大的能耐，第一要务就是要摆正好心态。抛去那些乱七八糟的心思，抱着来学习的目的才是王道。

就像标题里描述的一样：饭要让着吃，活得抢着干。这里的“饭”当然不是指我们吃的饭，是指功劳和好处。有功劳和好处记得让给前辈，有工作要积极的去抢着干，才能尽快的融入这个集体。

我们要知道，被动的工作和主动的工作，效果真的是不一样的。

三好尹先生原创