2019-08-09

2019-08-09  本文已影响0人  小笨鱼王月

批评是让员工信心满满而不是打击对方。批评时要先表扬后转折以便伤害对方,而是不是大声呵斥,这样员工也有面子,更容易接受和改变。

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