工作思考
2019-07-06 本文已影响0人
波子李
一件事交代下去,员工总是考验你的记忆能力,你不询问他不汇报。总不能按时完成,无论怎样都要拖个两天,好像不这样就不能说明事情的难办,不能表示他们的努力和能力。而他们完成的事情却又总不能令人满意,总需要人去擦屁股。看他们磨磨蹭蹭的样子,都恨不得不用他们去做了,自己累一点处理得了,可他们却毫无知觉。
每个人都会有吝啬的时候,只是有贵重程度和频繁程度的不同而已。在经济学中有一个经济人的假设:每个人都是自私自利的,都会为了自己的利益而算计和比较,从中选择最符合自己的利益的途径。
鸭子只有一条腿的故事,说明身为管理者,要经常在公众场合表扬佳绩者和赠送礼物给表现特佳者,以资鼓励。一点小投资,可换来数倍的业绩,何乐而不为呢?
所谓的重用,是让能力相当的人做能力范畴内的事,既不大才小用也不小材大用。这是一句很有用的废话。
所有的人都是有感情的,包括坏人。你是否真心的对待别人。这个装不出来,没有窍门,没有捷径,凭良心办事就行。
没有一个人是完美的,与其苛求各方面力求完美,不如踏踏实实突出自己的长处,所谓的完美也只不过是方方面面平平庸庸的人而已。强人总有较深的缺点,有高峰必有深谷。
所谓组织是一种工具,专门用来发挥人的长处。并中和人的短处,使其变成无害。