“老婆，你能不辞职吗？”“可以，那咱们离婚吧！”

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前不久看到过一个辞职信，内容很短，上面写着：我要带老婆去贝加尔拍婚纱，这是她一直的心愿，到了我这个年纪就会明白，老婆才是最重要的。

故事的主人公当时六十多岁，退休后重新被聘用。老伴报名参加了拍婚纱的活动，被幸运选中。主人公毅然决然的辞去工作，去陪老婆。

他过了半辈子，终于明白了一个道理，风风雨雨中，能陪伴自己的就是自己的老婆。而现如今，或许是迫于生活的压力，很多男人开始渐渐遗忘了老婆这个最重要角色的感受。

他们想要给老婆冠上很多头衔，比如说：“整理家务小能手”“照顾孩子小能手”“职场小能手”……除了“上得厅堂下得厨房”，还要有多种神技能，能够帮助自己减轻生活的负担。他们从未想过，在老婆嫁给他们之前，是被另一个男人从小捧在手心里长大。

更让我无比惊讶的是，当我的发小露露，在家庭和工作中实在兼顾不过来想要辞职一段时间时，口口声声说爱她的老公，却第一时间阻止，跟她说：“老婆，咱能不辞职吗？你一辞职，我的压力更大了！”

露露说，其实当时她没想真的辞职，她心里清楚，她一旦辞职家里的收入就少了一多半，动用存款也很快就会捉襟见肘，但她太累，累得喘不过气，她不知自己该如何安排时间才能面面俱到。她只是想要安慰和解决方法而已，却没想到老公脑子里全是为他自己着想。

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早上五点起床，给孩子做好早餐，再给住院的公婆做好午餐，整理好便当匆忙送去然后去上班。中午吃午饭的空档和工作不忙的时候，她要回家看孩子，孩子太小，单独和保姆在一起她不放心。下午下班回家做好饭还要去给公婆送饭，再给他们收拾一番回家继续照顾孩子。每天几乎到12点才能休息。

她不想这么累，但为了省钱没有办法，毕竟能省则省。老公虽然有时也会帮忙，但工作忙不能时长插手，反而总是加班加点，所有的一切，露露几乎以一己之力承担。

一天这样可以接受，可是半年过去了，公婆没有出院的迹象，孩子也需要陪伴，露露恨不得有分身术，再这样下去她真的受不了，可偏偏老公觉得这样很正常，并时常在外夸赞自己老婆真能干。

露露是越来越坚强，越来越能干，可这其实也是男人最大的失败。

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其实按照两个人的工资水平和长远发展来看，露露要比她的老公更胜一筹。露露属于管理人员，虽然官职不大但有上升的可能，她老公属于销售，整日东跑西颠，苦于无晋升机会，收入不稳定。可是固执的他想要男人的尊严，每天风雨无阻的努力。

露露之所以想辞职，是想委婉的提醒一下，让老公意识到这个家必须有一个人辞职一段时间，来照顾孩子，照顾父母。看到老公这样的态度，露露不知道接下来该如何选择。她不确定老公是不是故意用那样的话来拒绝自己的画外音。

男人辞职侧重家庭，放在现在其实很常见。大学好友绿叶毕业后一直从事医药销售行业，几年下来业绩很好，被任命为经理之后经常出差。老公是一家公司普通职工，月薪四千多一点，平时不累但几乎全年无休。二人结婚的第三年，准备要孩子，可是双方父母都无法过来照料，找保姆又不放心孩子与保姆独自照料，无奈之下，绿叶的老公一狠心辞了职，在家专心照顾绿叶母子。

绿叶说，当时老公准备辞职，她也对老公的选择非常意外，虽说现在男女平等，但一个大男人在家带孩子照顾老婆这个观点，还不能被大部分人所接受，这也从侧面说明，在这段婚姻关系里，她看对了人。老公愿意为她牺牲和奉献。

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从绿叶老公的角度来讲，一是绿叶比他能力高，赚钱多，能保证家庭收入，二是孩子是一个家庭的希望，寄希望于保姆或者外人，都是对孩子的不负责任，三是他不想让绿叶放弃自己的事业沦为家庭主妇，他身为老公并不能满足绿叶对事业的追求。

四是他从心里认为，父亲照顾孩子，眼光往往更长远，身体和精力能够保证对孩子的照顾游刃有余。如此想来，身为孩子的父亲，有责任抚养他长大成人，为何又偏偏只让女性去付出和牺牲？况且孩子一旦上学，他仍然可以选择工作，适应能力会更强。

男人和女人结合，继而生儿育女，本质上是互有分工，相互合作，如果女方赚钱能力更高，更适合担任赚钱重任，那就男方辞职，如果反之，那女方辞职。不管负责哪一部分，都不轻松。而对于孩子来说，一个良好的家庭环境，一对相亲相爱的父母，对其今后的性格、思维等都有莫大的影响。各司其职的基础上互相帮助，这才是一个家庭的生存之道。

如果一个男人不顾你的感受，不假思索的拒绝你辞职侧重家庭的需求，那这个男人，或许根本就不适合你，而你也要重新考虑这段关系是否还有继续下去的必要。