偏心

前几天，因为部门一位同事在工作粗心犯了错，被她的领导批评了。她不服气，上班的时候很认真地问我没有时间，想找我谈谈。

同事是位直脾气的人，工作中有什么事会直接说出来，藏不住一点心里的情绪。

虽然我也是个小领导，但我的职务是秘书，不直接参与部门管理。看她着急的样子，我没有心理准备，有些被动，但想着要主动和同事建立好的关系，我还是答应和她一起去会谈室。

在会谈室里，我给她分析出错的地方，经过一番交流，她对工作出的错表示接受领导的批评。

接下来，这位同事讲她在工作犯的错，别的同事也有犯过，但是领导因为偏心没有指出来，她觉得领导们没有做到一碗水端平。

原来心结在这儿。

我有些诧异，在工作中我和其他领导都对事不对人，从来都是先说事，不对个人喜好做评论。但是无论怎么做，同事们还是认为领导是偏心的。

这让我想起从前的自己，也是总认为老板只喜欢听谁的话，不喜欢某某谁，现在看来应该也是我的错觉。

在工作中，做为领导还是要和下属保持一定距离，因为放下领导的职位，和同事打成一遍，你以为和大家搞好关系了，同事们可不这样想。