我如何才能工作到七十岁？

生活是一门艺术

我如何才能工作到七十岁？

这是个奇怪的问题，工作那么辛苦，谁不希望早点退休，为什么你却想工作到七十岁？

2018年是中国企业的寒冬，许多行业被洗牌，很多公司状况不好，开始裁员，也包括我曾的一些朋友所在的公司，这是历史向前迈进的必要代价。曾经看过一部励志喜剧电影《实习生》，安妮.海瑟薇和罗伯特.德尼罗主演，讲述一位退休老人，应聘到一家初创公司实习的故事。看到了一个对工作和生活充满热诚的人，努力保持良好的状态，活出精彩；因为人生没有退休，要么活着，要么死去。

大道至简

当你退休以后，你想看着夕阳，翻着照片，在回忆中等死吗？当然不会，正常人都不会这样选择，大部分中国人的选择，要么照顾孙辈，要么游山玩水，要么参加各种社团，以提高老年生活质量。

如果你退休了，会如何打算？

这是一个摆在你我面前的共同问题，而且无法回避。突然把这个问题摆在面前，确实不知道如何是好，确实是个问题。那我们这里从更加现实的角度来讨论一下，八零后到了退休年龄，该怎么选择（因为我是八零后）。

为什么现在要讨论二十年后的事情？原因如下：

首先，八零后这一代人，是时代的转折点，中国的社会养老制度会在这一代人过度。传统的养老是通过代际扶持实现，参加工作之前靠父母养育（不排除啃老族），老人靠子女扶助（养儿防老），父母和子女靠他们的父母和子女，反复叠代，这就是代代相传的本义。家庭经济组织，解决收入与支出的期限错配难题。现在政府采用社会保障的方式，调节养老问题，一方面是强制储蓄，工作的时候存贮，退休领取养老金；另一方面，是采用统收统支，用于补充低收入人群，以确保社会稳定。这就会导致效用贬值，生活在物价水平较高地区的人，退休后领取的养老金很难维持已有的生活水准。那怎么办？就只能想办法获取收入，补贴缺少的那部分。

其次，是人口年龄结构的变化，老龄化加剧，2018年新出生的人口不到两千万，而且专家评估，这是未来一百年，出生人口最多的一年。那么可以遇见未来的几十年，退休年龄还会往后延迟。坊间各种关于延迟退休的讨论，实质不是什么60岁能不能不用再上班。等到了60岁，大家都会着想上班。没有人想在60岁就退下来，切断和身份、地位匹配的社会关系。

再次，工作会减缓人的衰老，对抗智力衰退，对保持身体健康，提高幸福感，都有很大的帮助。这已经被临床医疗和临床心理研究所证实，这也就是为什么人本人没有退休的概念。

如果在二十年后，还想继续工作，我该怎么办？

对于七十岁的人，从事体力劳动的可能性不大，何况一直没有从事体力劳动的城里人。从事脑力劳动的选择空间会大很多。

比如，从事管理工作或者带领年轻人，将长期从业的经验，专递给下一辈，这是日本目前的普遍现象。然而，做到这一点并不容易，要在管理岗位站住脚，并不简单。

管理科学理论随着时代的变迁也是斗转星移，虽然不像技术迭代那么快，但是也是十年必有大变化。而且人员代际之间明显的代沟，也会给管理带来难度。更难的是在团队管理中，必然存在政治，如何才能确保一直处于不败，这是一门艺术。

通过传递工作经验方式获取职场上的一席之地，也并不轻松。首先，要让雇主看到你以往的履历中创造的成果，证明你确实有价值。这是一个不低的要求，因为这要求你在当下的竞争中取得成功，并且还要被看到，而且这个成功的价值还能在未来依然有效。所以，在日本，这样的人主要是高级技术人才，他们一方面努力在工作上获得成功，一方面不断的提升技能，并且保证自己的技术随着迭代而更新。

这样看来真的不容易，平庸的我们，要做到并不容易。那我们还有什么选择呢？

做律师、理财师、经纪人类型的工作，这都是不错的选择，不过比较适合本来就从这些行业的人。因为这些领域，需要通过相关的考试和评定，获得相关的职业资格，这个是一个基础门槛。另外，这些领域，对从业经验的要求比较高，需要建立一个完善的社交圈子，需要一定的智力基础，以及大量的精力投入，对于普通人来说，获取准入资格都是一件困难的事情。

还有演员、歌手、书画、写作等文艺类型的，一方面是天赋，天生就具有艺术细胞，另一方面自己热爱艺术，并且勤奋。这是一个相对不错的选择，只是少了准入门槛，可取代性很强，非常不稳定。如果换个角度，不能赚钱，也可以怡情，也是不错的。

还有那些可能的选择呢？

对于我们的人生，未来有太多的不确定，虽然我们只能活在当下，也要着眼未来，直面未来的挑战，只能自己对自己负责，未来并不遥远，早作打算也许是一个好的策略。你有什么好建议呢？期待你的留言。