2018-08-09

姓名辛震芳

组别 ：感谢一组

公司 : 宁波万尚进出口有限公司

【日精进打卡第18天】

【知～学习】

《六项精进》大纲背诵1遍,

《大学》背诵3遍

《京瓷哲学》第三章 人人都是经营者

【68】目标要众所周知，彻底贯彻

“目标要众所周知“”与另外一个条目“玻璃般透明经营”相互关联 。根据标题就能知其大意，一个部门，一个公司要树立一个目标必须要告知所有员工，并彻底公开现状和结果。这个标题中间有一个逗号，做到逗号前的众所周知似乎很多企业都已经做到了，但是逗号后面的 “彻底贯彻”应该就不是那么容易了。 记得10多年前我在公交车上看到一则新闻，是宁波电台记者采访狮丹努一家工厂的厂长，那时厂长的一句话到现在我都记得清清楚楚，她是这么说的 “没有落后的工人，只有落后的领导，要想做出成绩，必须要领导努力带头做好”，我当时就觉得这个厂长很有魄力，我想她一定是一位很有责任心的人，现在想想也许这就是这家公司可以一直保持出口产值遥遥领先的原因吧，这样的领导在他们公司应该有很多。很多年前我去过越南工厂，那里的工人动不动就罢工，有时的理由非常可笑，比如他们抱怨食堂连续3天吃了一样的午饭，劳资纠纷时常发生。投资方在他们的国家建造工厂，解决他们的就业问题，那么为何他们没有感恩？当时我无论如何也不能理解。但是现在回头再想想，的确管理者与工人之间缺少沟通，也没有什么透明经营，所以劳资纠纷绝非偶然。

在经济日益发达的今天，其实很多人的生活已经达到了小康，完美的生活肯定需要充实的工作，我们应该让每个同事在工作中充分展示自己的能力，企业就是要全员参与，每个人都有主人翁的精神，每个业务都要把自己跟进的订单当做是自己的孩子，小心对待。

我们应该好好思考如何去达成部门的目标，每天要翻阅目标产值时刻提醒自己还有多少未完成， 需要每个月接多少订单，每天需要开发多少个款式？这些都要以数字形式呈现，让每个同事知晓我们目前的状况 。

感恩公司给了我们每个人学习的机会， 在工作之余有时间思考如何做得更好 。

【行～实践】

一，修身：1.原地小跑三次，每次一分钟；2.早读10分钟；3.聆听 《一本书看懂中国史》二，齐家: 晚上陪孩子学习英语,打扫卫生，洗衣服。

三，建功：思考如何建立好团队， 如何激发同事的工作热情 。努力想办法如何做小订单。

【善事】

共计23 件/18日

每日至少行一善

【自省】

不能抱怨客户麻烦，要保持对工作的热情。不能坐等客户订单，要自己想办法开拓，努力做好客人给的任务。对家人说话要保持和气，对孩子不能发脾气，

【感谢】

感谢同事工作的配合，感谢公司给予学习机会，感谢公司的素餐，感谢开发部同事的合作，感谢技术科师傅辛苦的工作， 感谢稻盛老先生的书把我浮躁的心慢慢沉淀下来- 每天进步一点。

特别感谢健康勤劳的父母，让我们安心工作 。

【志愿】

感召身边的人将爱传递下去，让所有人都知道我们为什么活着，让我们每个人的身边多一些真善美。我们的最终目的是走时的灵魂要比来时的更高尚。

【打卡始于2018.7.23持续今后每一天】