上班如上坟，有必要辞职吗？

就在大家谈论中年危机的时候，就在大家探讨就业难的时候，还有一帮人在纠结要不要辞职。

为什么要辞职呢？

因为上班如上坟，领导太难缠，同事太难相处，努力奋斗的我从来不被领导重视，倒是溜须拍马之辈抢占了大部分资源。

这是辞职的理由吗？

很显然，不是。

为什么不是？原因很简单，请问，辞职之后你有何打算？

打算无非有两种：第一，重新找工作；第二，自己创业当老板。

如果是第一种，换一个工作，领导就不难缠了？同事就好相处了？

相同的困扰再次袭来。又该如何面对呢？还辞职吗？年轻的时候辞职找工作并不费劲，可是辞职多了，年纪大了，还有企业敢收你吗？

也许有的人不信这个邪，凭什么说同样的问题还会再次出现？

我的一个朋友，年纪小，长得漂亮，每次到一个单位，总是被单位中的男同事盯上。为了摆脱男同事，她选择跳槽，可是到了新地方，同样的事情还是会发生。一年换了三个单位，被三个同事盯上。

如果这个问题得不到彻底解决，她还会遇到第四个、第五个。

那么干脆不上班，自己创业吧。如果选择自己创业，就不需要看老板脸色，也不会受到同事排挤了。

创业很容易吗？创业不需要处理人际关系吗？

在创业的路上，如果处理不好人际关系，还是受人排挤，被人欺负，到最后觉得自己让利太多得不到业务，反而都被溜奸耍滑之辈抢走了生意。

这不还是同样的问题吗？

既然知道最终会回到原点，还是比现在差很多的原点，又何必折腾呢？

当下要做的，不就是正视困难，解决困难吗？

等到问题解决了，这才发现，原来现在的工作还是不错的嘛，幸亏当初没有一冲动就辞职。