经营12条第7条，经营取决于坚强的意志，经营需要洞穿岩石般的坚强

稻盛哲学讲:经营就是经营者意志的表达，一旦确定目标，无论发生什么情况，目标非实现不可，这种坚强的意志在经营中必不可缺。同时必须获得员工的共鸣。自上而下的高目标需要自下而上的响应，这就是要把经营者的意志变为员工的意志。经营也是心理学。一定要设立高目标，然后向高目标发起挑战。激发员工的士气。同时经营者要想尽各种办法，借用一切机会付出不亚于任何人的努力，确保目标实现。

所以领头羊很重要。企业文化其实就是老板的文化。老板勤奋努力，率先垂范，老板象演说家，随时统一大家的思想，让全员目标共有，不停的激发员工的斗志，就是这样上下同心才能完成目标。如果真的偷奸耍滑的员工，在这个环境是待不下去的。他终会被团队所淘汰。