面试经验分享

1.笔试常见的问题

面试常见的问题上面给的面试题链接基本都有。我只提几点：

1. 写SQL：写SQL很常考察group by、内连接和外连接。
2. 手写代码：手写代码一般考察单例、排序、线程、消费者生产者。我建议排序算法除了冒泡排序，最好还能手写一种其他的排序代码。试想：如果一般面试者都写的冒泡排序，而你写的是快速排序/堆排序，肯定能给面试官留下不错的印象。

2.面试流程

1. 让你自我介绍
2. 问Java基础知识
3. 问项目
4. 情景问题，例如：你的一个功能上了生产环境后，服务器压力骤增，该怎么排查。
5. 你有什么想问面试官的

3.面试常问的知识点

1）集合相关问题（必问）：

• HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底层实现。
• HashMap和Hashtable的区别。
• ArrayList、LinkedList、Vector的区别。
• HashMap和ConcurrentHashMap的区别。
• HashMap和LinkedHashMap的区别。
• HashMap是线程安全的吗。
• ConcurrentHashMap是怎么实现线程安全的。

2）多线程并发相关问题（必问）：

• 创建线程的3种方式。
• 什么是线程安全。
• Runnable接口和Callable接口的区别。
• wait方法和sleep方法的区别。
• synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
• 介绍下CAS(无锁技术)。
• volatile关键字的作用和原理。
• 什么是ThreadLocal。
• 创建线程池的4种方式。
• ThreadPoolExecutor的内部工作原理。
• 分布式环境下，怎么保证线程安全。

3）JVM相关问题：

• 介绍下垃圾收集机制（在什么时候，对什么，做了什么）。
• 垃圾收集有哪些算法，各自的特点。
• 类加载的过程。
• 双亲委派模型。
• 有哪些类加载器。
• 能不能自己写一个类叫java.lang.String。

4）设计模式相关问题（必问）：

• 先问你熟悉哪些设计模式
• 然后再具体问你某个设计模式具体实现和相关扩展问题。

5）数据库相关问题，针对Mysql（必问）：

• 给题目让你手写SQL。
• 有没有SQL优化经验。
• Mysql索引的数据结构。
• SQL怎么进行优化。
• SQL关键字的执行顺序。
• 有哪几种索引。
• 什么时候该（不该）建索引。
• Explain包含哪些列。
• Explain的Type列有哪几种值。

6）框架相关问题：

• Hibernate和Mybatis的区别。
• Spring MVC和Struts2的区别。
• Spring用了哪些设计模式。
• Spring中AOP主要用来做什么。
• Spring注入bean的方式。
• 什么是IOC，什么是依赖注入。
• Spring是单例还是多例，怎么修改。
• Spring事务隔离级别和传播性。
• 介绍下Mybatis/Hibernate的缓存机制。
• Mybatis的mapper文件中#和$的区别。
• Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的区别。
• Mybatis中DAO层接口没有写实现类，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么绑定到一起的，其内部是怎么实现的。

7）其他遇到问题：

• 介绍下栈和队列。
• IO和NIO的区别。
• 接口和抽象类的区别。
• int和Integer的自动拆箱/装箱相关问题。
• 常量池相关问题。
• ==和equals的区别。
• 重载和重写的区别。
• String和StringBuilder、StringBuffer的区别。
• 静态变量、实例变量、局部变量线程安全吗，为什么。
• try、catch、finally都有return语句时执行哪个。
• 介绍下B树、二叉树。
• ajax的4个字母分别是什么意思。
• xml全称是什么。
• 分布式锁的实现。
• 分布式session存储解决方案。
• 常用的linux命令。

一些经验：

1. 先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
2. 不熟悉的技术不要主动提。
3. 对于那种实习期6个月还打8折的公司，除非你没有其他选择了，否则不要去。
4. 小公司喜欢在薪水上压你，开的时候适当提高。
5. 不要去参加招聘会，纯粹是浪费时间。
6. 把面试当作一次技术的交流，不要太在意是否能被录取。
7. 公司一般面完就决定是否录取了，让你回去等消息这种情况一般没戏，无论你自己觉得面的有多好。
8. 尽量少通过电话面试，效果不好。
9. 在面试的日子里，要保持每天学习，无论是学习新东西还是复习旧东西。
10. 拿到offer了，问问自己这个公司让自己100%满意了吗，如果不是，请继续努力找更好的。
11. 通过面试官可以大概判断这家公司的情况。
12. 理想的公司可以多投几次，我有好几次都是第一次投被筛掉，多投几次就过的经验。
13. 问到自己有深入研究过的知识，抓住机会好好表现，不要轻易放过。

如何学习？

1.梳理知识

一般的面试，会被问到JVM原理、多线程、数据结构和算法、高并发、设计模式等内容，这都是一名普通Java开发人员的知识结构，那么阿里P7肯定是需要具备更多的知识树，需要掌握更全面的知识体系，所以就需要对知识进行一个系统的梳理了。

对标P7，我梳理的知识体系如下：

筑基必备技能：并发编程，JVM，网络编程与高效IO，Mysql，Tomcat

设计思想与开源框架：SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）

性能直线提升架构技术：ZK，Nginx，RabbitMQ，RocketMQ，Kafka，elastic

高效存储让项目性能起飞：Redis，MongoDB，MySQL，Mycat

分布式扩展到微服务架构：SpringBoot，SpringCloud，SpringCloud Alibaba，Docker，K8S

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2.复习知识

工作这么久要重新再去面试肯定是要将自己的知识储备重新拿出来，要把各个知识点复习到位，需要通过各个方式，选择自己最习惯的。无论是读电子书籍还是观看视频都是可以的，但要记得做好自己的学习笔记，能够起到总结的作用，再去复习起来就特别清晰了。

电子书籍：

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3.刷面试题

工作5年，虽然清楚现在流行什么技术，但对于互联网大公司会面试一些什么还真是不太清楚，所以面试之前刷一刷面试题还是很有必要的，能够做到举一反三。一线互联网的面试题，我整理了近三年的，内容还真不少。

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大厂面试真题

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拿到offer后的规划和心态

为了这次面试准备了整整5个月的时间，终有收获！那么拿到滴滴offer后，下一个5年也有要清晰的目标。接下来的时间，是形成思维方法论和知识体系的阶段，同时也要培养自己团队协助与管理能力，提升自己的眼界，从而有更长远的发展。