四月你好，我要你的速度与激情！

日历又翻了一页，亲爱的你是否还记得自己的新年目标？不管是早睡早起，改变拖延症，坚持健身，吃一份健康精致的早餐，还是找到心仪的工作，认真理财，一星期读一本书，你的进度条在百分之几?

人生总得有一些小里程碑，让我们歇脚、思考、梳理，才能更清楚自己是怎样的人，想要什么，要去哪里。每一次停靠，每一次确认，都是井然有序的妥帖和规整。

方向感比速度重要，慢下来，想清楚了，才能脚下生风，更快地前行。

难得一个清闲的惬意周六，一大杯黑咖啡下肚，我借着咖啡因的魔力，总结了最近对”执行力“的一些思考，希望和你分享这个有趣有料的话题，可供参考、可供消遣，shall we?

                                                          做决定，

                                      就是为自己上演一场“速度与激情”

2016年的四月，我选择放弃读国大商学院的荣誉学位，进入社会实干是当时唯一让我感兴趣的事。

一年后的今天，我可以确信地说：这是我做过最正确的决定，没有之一。

现在听起来很easy，当身处这个决定的中心，才明白“逆大流而行之”需要一颗无比强大的心脏，才能玩赢一场速度与激情的较量。

那段时间总是被会被害怕裹挟，怕别人异样的眼光，怕失去了立足社会的“品牌”，怕父母担心的询问：你到底确定吗？更怕自己在半夜动摇了决心。

然而当我攻读着理论知识，努力配平着早被软件取代的帐目，为了10%分数常常“言不由衷”地参与课堂发言时，我一下明白了:和过去决裂，面对未知的未来是恐惧的，在不痛不痒不远不近的温水里麻木度日，同样是恐惧的，那你还在犹豫什么？

于是我开始疯狗一样地执行，找工作写简历面试等等，专注在真正做一次听从内心的，不为别人只为自己的决定。

我惊喜的发现，当我投入行动时，所有的恐惧都烟消云散，速度与激情从此成为我每次做决定的箴言。

很多时候，世界不会等你左思右想，踌躇不前。别人早就开始搞事情了，你还在吃最后一牙西瓜。这会拖垮有限的意志力，浪费宝贵的机会成本，更可惜的是，你原本的激情会在左顾右半中消磨殆尽。

我们需要一个纵身一跃的时刻，一个逼着自己改变的时刻，火速地和过去说再见，平静粗暴地干起来，毕竟热情和灵感并不常来做客。

先暂且不评论特朗普的政治理念，但他作为商人的执行力着实不可小觑，他的那句“only action brings clarity, nothing else, nothing”，甚至成为很多企业家的至理名言，包括美国维珍的CEO理查德·布兰森（Richard Branson）。

                                                                         工作上，

                                                       被高估的完美主义真的挺没意思的，

                                                        不讨喜还容易让人觉得你格局太小。

和不一样的管理者合作过后，才清晰地感受到，人与人之间的差异是雷厉风行的执行力，还有愿意改变、愿意调整的灵活度。

决定要干什么，ok，下一秒就干，有缺点，ok，下一秒就改进，谁还不出点错，这样就产生了惯性和推动力。

老实说，除了品牌营销或公关，很多管理层客户需要的报告，不是那些字体整齐，色号相同，赏心悦目的PPT，而是pleasesolve my fucking problem, fast!就是如此简单粗暴。

我也亲身经历过一个新加坡本地公司花了高价请来的顾问团队，在这个公司呆了三个星期解决问题，但是在我们老板和公司主管聊了2个小时之后，问题核心就被找到了，只需要雷厉风行地执行解决方案，公司主管说让你们的人来帮我们做吧，我们老板笑着说，theybetter clean the shit themselves。

想想扎克伯格，具有典型的程序员的高效和直接，他从Facebook的想法产生，到设计、开发、上线，只是从晚上6点到凌晨4点，疯狗一般地执行，这决定了他的格局和高度。

赛车手马里奥（Mario Andretti）曾说，要是什么事情都在你的控制之内，那么说明你进步得不够快。有一个定律叫做“70%”，就是说当你准备好了70%，就可以行动了。

初入职场不到一年，做了不少企业风控的项目，有超市、宾馆、风投公司和建筑公司，那些成功的企业，都是设定风险接受范围较高的，但他们智慧的地方在于：同时制定了更高级、更全面的风控措施。因为这些成功的企业家明白，风险的另一个名字叫机会，想摘玫瑰就不要怕刺。

即就是失败，也要fail fast and fail cheap，新加坡电信公司在进入澳大利亚市场前，存在无限的风险和“黑天鹅”因素，就是靠着这样的理念，开始低成本实验，避免耗费过多精力和财力，慢慢积累成功的垫脚石。

                                                             用执行力建立信任

速度和敏捷对于在职场上的新人是很可贵的品质，面对无数的待办事务，something is better than nothing。

瞄准一两个重点，后面的小细节再慢慢更进，这让你的上级、同事和客户多了一份确信和安定，至少看到了进度，这很重要，因为这是建立信任的第一步。如果你永远是第一个输出的员工，并保持一定的质量和成果，那么以后有什么业务，你会成为被考虑的第一个人。

你看，执行力的力量除了扩大格局、捕捉机会、也是建立人与人信任的基础。

做决定的速度和激情也需要贯彻到每一天的小事情，锻炼、起床、洗衣服，倒垃圾这些小事我们都经常会一拖再拖。

一个著名的Tedtalk演说者，MelRobbins的《5秒定律》成为美国执行力书籍的爆款。这个定律确实是又可爱又搞笑，但却非常有用：把自己想象成一个NASA的火箭，然后倒数5，4，3，2，1，发射！

对，就是这么蠢萌，但不信你可以试试，就明天在你想要按掉闹钟的时候吧。

2017已经走完了四分之一，一切新的开始都令人欣喜和激动。愿亲爱的你在四月，每一天都充满速度与激情。

对了，以后别老说自己单身狗，累成狗，

要说就说：我有疯狗一样的执行力吧。