日更100天 高绩效高薪酬

工资是死的，人的创造性就死了。

工资是弹性的，人的潜能就被激发出来了。

高工资养人，低工资赶人，固定工资害人，高激励薪酬助人。

实际上敢给员工发高薪酬的企业，成本实际上是最低的。

给员工固定薪酬的企业，人力成本反而是最高的。

唯有高薪酬高绩效把企业利益和员工利益绑定在一起！