作为一个应届职场新人，我会在整整一天的培训里学到什么

刚毕业对的时候 我也这么想过

二十岁今年刚毕业进入职场的我，能给自己最好的礼物就是不断的学习，不断的去探索，让自己变得比昨天更好。

我一直在羡慕着这样一群人，他们总是站在灯光耀眼的台前，随手一挥，侃侃而谈。不管是一个很难啃的方案，还是面对万般刁难的客户，他们都能够稳如泰山的搞定。困难在他们面前似乎已经变得成为了弱势群体。而当我真正的进入职场以后，我发现自己身边这样的人实在太多，而自己作为一个职场新人，我一直很愿意去聆听职场前辈们的一些经验经历分享，尤其是他们的现身说法。因为从这里我不仅可以从他们身上学到怎么样去做好一份工作，更重要的是可以领受到那种经过岁月打磨和积淀以后的留下的圆润锋芒，那是一种醉人的气息，足够吸引人，也足矣让我一个职场新人学习和回味。

也许写到这里，有些人就会有这样的疑问：那如果一味的跟着前人的脚步去走，我们岂不是会扼杀我们自己的个性。其实这种担心完全没有必要，因为作为一个成年人来说，我觉得应该可以分辨出那些对自己是有用的，是适合自己的，那些是和自己实际情况不相符的。通过这种分辨就会有选择的去学习，走出一条与众不同的路。

下面我将结合我昨天听过的一场培训和自己的一些贴身感悟分享给大家。

01提前到场很重要

最先开始 你其实已经比别人离终点近了一步

机会是给有准备的人的。这些年我一直感谢这句话，是他让我一直记得自己要足够努力，随时随地得做好迎接机会的准备，才有可能抓住机会，去换取自己想要的东西。

我曾经听过这样一个理论，他说人生的每个阶段都会出现一些不同的可以改变你处境的机会，只不过显示的方式不同，有的时候你恰好看到了，也准备好了就捉住了。有的时候你虽然看到了，但是你没有做好准备，这种机会就白白溜走了。比如你看到一则外企招聘信息，岗位和薪水都是你心目中最期待的样子，月薪万计，带薪年假，各种出国机会，可是有一个条件你被卡住了，人家要求英语八级，你可是连四级都是勉强过分数线的，所以你只能独自叹息。

所以在人生的最重要的刚进入职场的这个阶段，你一定要时刻做好准备。比如我们今天的培训昨天通知的是早上8点30开始，我打车过去到达培训地点的时候刚好是8点钟，我以为我自己算是比较早的，但是我发现不是。已经有好多人已经坐满了前排，他们正在和讲师兴致勃勃的交流。我放下早餐，也赶紧加入了他们的队列。这提前30分钟的到场让我得到了很多东西：

1.认识了好几个其他公司的业务人士，我们通过自我介绍破冰，一起建了一个微信群。（这个微信群在下午回家的时候就帮到了我，因为我离家比较远，我就随口在群里说了一句：谁和我一起拼车走啊，某某地。立马就有人回复和我住的比较近，我们一起打车走的。）

2.认识了培训讲师。来自某500强企业的产品总监，和他互相加了微信。他也给了我们一些建议，并就我目前做的一项产品设计提出了一些建议，让我收益颇多。虽然我知道和他有差距，但是我在想和优秀的人在一起，像他们学习，结合自己的方法，走的会快一点。

3.对今天的大体流程有了一个了解，坐在了前排，可以清楚得看到讲师的PPT自己和讲师做互动。

所以当你不管在那个能量场的时候，都尽量去得早点，提前到场是一种态度，也是一种自己给自己找到的机会。

02记录和总结

笔记本和笔我每次都会记得拿着

好记性不如烂笔头。这是一句幸存下来的古话，这恰好也证明了他的被认可度和正确性。

在很多时候，我们的大脑的记性是有时效性的，不可能长久的保存着一样东西。当记忆的东西过多，短时间大量输入信息的话我们大脑就会选择性的忽略一些重要的东西，这个时候我们做记录或者记笔记的优势就显示出来了。

我是一个一直笔记本子不离身的人，当然今天也不例外。做笔记虽然花时间，但是如果你方法得当，可以帮助你梳理好多东西，让你可以在用到的时候可以翻出来参考。比如我做笔记的时候有一下几个特点：

1.只记录重点。是的，一定要学会画重点，任何时候都是。因为不管是领导在给你布置任务的时候，还是开会，参加培训会的时候，时间有限，而领导有可能又讲的比较快，别人不会等你足够的时候让你消化或者记录下来再进行下一项，所以这个时候你就要学会速记，把握重点，关键词。

2.会后或者间隙整理。在会议的中场休息或者会议结束后，我会立马把已经记录的重点的会议要点补充完整。因为才刚刚结束，所以你的记忆曲线还没有开始大幅度下降，有了要点的提醒，你很容易回忆起来。

3.总结。总结这包括对自己的总结也包括交给领导的总结。对于自己的总结你应该找出这堂课对自己提供了那些帮助，获取了那些新的知识，发现了那些新的待改进的地方。对领导的总结你最好能够精炼的概括一下参加培训的情况，包括你的所得，以及站在公司角度上可以有哪些新的业务增长点？可以发掘有哪些潜在客户？这是和很重要的。

职场当中的记录是对于自己的一种提醒，也是对领导发一种尊敬。试想当你看到别人在认真听你讲的内容，而且还时不时的拿出本子记笔记，你是不是很有成就感？当然每个人都希望得到对方的足够重视，领导也是人。

而总结我认为更是一种职场新人的必备技能。通过不断的总结，你才可以发掘自己的不足和长处，才会不断的进步。

03要有一个很低的心态

越是饱满  越是谦卑

上善若水。凡是果实爆满的麦穗都是谦虚的低头，他们不因为自己身上的优势就沾沾自喜，目中无人。他们任然会坚持脚踏实地，等待成熟。而我们作为一个职场新人更当如此。

坐我后面一排的是我们集团下面某一家公司的和我一样的应届毕业生员工，刚开始老师讲课的时候他还安分点，等到老师讲到半道他就和旁边的同事吐槽：这老师讲的还没有我们总监讲得好，他这会讲的又和我们公司目前的也许没有多大关系？我才不想听。

就这样叽叽喳喳的到了中午。我果断换了位置。不管老师讲的对你到底有没有用，你都不应该拿出一副不耐烦的样子，这是态度问题。也不要轻易的去下结论那些东西对你有用，那些东西对你没有用？你毕竟才20多一点，你的职场才刚刚开始，多学一点总是没有错，万一以后用得上呢？这是一个人的态度问题，更是一个人你格局问题。不改正，他永远长不大。

04学会替领导考虑

多想多用脑

这一点是集团一个分公司老总在培训总结会上讲的让我影响很深的一点。

他说，作为一个年轻人，要主动，要去敢于出手，敢于挑战。他最喜欢的员工不是那些业务能力最强的那些，而是愿意去替公司，替领导着想的员工。很多时候，当有一项任务时，很多领导就在等，等那个看到这项任务或者说是机会的员工。这就给我们提出了一些要求：

1.自觉主动。我觉得作为一个职场新人，最不能缺少的就是这一点，因为刚开始你什么不懂，所以你必须得主动出击，多学习，多干活，才能快速充电，成长。

2.有眼力见。懂得有哪些事情可以去做，有哪些事情不能做。做好这一点，可以让你避免踩着雷区。

3.打好提前量。当你去找领导的时候，最好是脑海中已经想好了解决方案，最好是不止一套方案。这样不仅让领导看到了你的能力，也让他多一种选择。

这种现在领导角度想问题的能力和思维是必要的。当你拿着3000的工资干着30000的活的时候，这不仅证明这你的能力，也意味这你快升职加薪了，因为你有砝码。

05认真对待每件事，争取从中有所得

每一件事情都值得我们去真心对待。我一直深信：如果你真心实意得去努力干一件事情，这个世界会为你让步。上天一般都不会辜负一颗真心，工作也是。

做一件事情最主要的是用心，当你付出自己的真心的时候，不要去怀疑别人看不看的到，至少你没有骗自己。

我很佩服我们今天下午讲课的老师。由于下午的那堂课中午1点就开始了，所以大多数人都还处于迷迷糊糊的状态，真真听的人没有几个，他完全可以呼弄这随便讲一下就可以的，但他没有。他不但没有很随便的一讲，而是认认真真的讲了两个小时，期间很少去看PPT，可以看出他课前工作做的很足。他诙谐幽默的讲课风格，最后让大家都醒了过来，听讲的人数不断增多。下课和他交流就问他准备了多长时间，他笑笑，昨晚到凌晨3点。我又问他，刚开始底下没人听的时候，你为什么还那么认真得去讲？他说：首先我要对的起那几个听的人，其次这也是我自己的一次学习机会，我也相信自己讲的不错，准备很足，所以我必须认真。

是啊，不管工作还是生活，那些认真的人最有魅力，他们不仅是对自己的负责，更用自己的付出对他人负责。所以我们每个人必须认真，才会有所获。

每一步都踏得坚实

今天我不仅听的是一场培训，更多的是教会了我一个事：认认真真做事，踏踏实实做人。

我一直在慢慢的往前走，虽然有些人我赶不上，但我却可以拉进和他们的距离。

我是遇见Luck，和你于这世界温暖相拥。