打工仔个个都要发达啦？想多了，小米上市只是少数人的狂欢

一上市，雷军就真的变成“雷布斯”了。网上一片羡慕嫉妒恨，都说小米家不但老板要发达，就连打工仔们也个个准备要在北京买房啦！----真有那么爽吗？其实外边儿的各种猜测只是道听途说而已，还是内部员工的现身说法最可信。

如此重要的历史时刻，脉脉匿名区里怎么少得了员工的爆料贴呢，想知道上市这事儿对员工们到底影响有多大，还是来看看员工自己的说法吧：

上市只是少数人的狂欢

一位在小米已经工作了2年半的员工，在脉脉发帖说这事儿了。他回应了外间关于小米上市后小米“全员发达”的猜想，这帖子大概意思一句概括：上市只是少数人的狂欢。

首先，上市以后有人发达是肯定的。工号在1000以内的员工基本上是铁定“财务自由”了。那两位离职的创始人，别看人已经不在公司但股票可是一点没少他们的。上市以后身价至少都在百亿以上。工号100以内的人身价也会到10亿级别。

不过大家要知道，工号100以内的人起码都是7年前入职的。

这么说吧，如果时间穿越回7年以前再让你选择一次的话，你敢不敢坚持待在小米呢？

至于工号5000以内的员工嘛，会有一部分百万富豪。但是跟前1000名们比起来就差远了。

小米目前在中国大陆的员工总数大约是1万4千人的样子，所以真正能通过上市“发达”的员工还是极少数，大多数人并没有这么好命。

应届生没有期权

楼主说了，其实真正能在这次上市中获得好处的，还是那些手里有期权的资深员工。而且这期权还得达到一定数量才有意义。

然而只有较早入职的员工才有机会手持过万期权，这些人现在比较爽。但后期的员工手里期权就很少了。

尤其要指出的是，在小米只有社招进来的才给期权。应届生是没有期权的。

另外，即便那些手持期权的员工，也并非外界猜测的那样铁定发达。毕竟谁也不知道期权与股票的转化比能有多少，也没准非但发不了达反而会被坑呢！所以一部分员工现在即使有期权也是心里七上八下的。

有部门为IPO而裁员50%

小米的工作环境到底怎么样？脉脉上早就有大量帖子吐槽加班、吐槽公司“比较抠”。

互联网圈子里各个大厂疯狂加班早就是常态，别的厂大都被形容为996（早9点到晚9点，一周干6天），小米的员工则自嘲为“12 X 6”，其实也是一个意思。

前两天脉脉还有匿名帖子爆料，某位高管摔手机发飙命令女员工回来加班，否则就“开除”云云。

不过多数员工还是愿意呆在这家公司，觉得有奔头、有前途。

然而在这个帖子里，楼主却爆料说有些部门竟然为了IPO而裁员，甚至要裁50%！这就奇怪了：

有些员工入职后，并没有得到原来承诺过的期权，也没涨工资。这些也就算了，但为了IPO而裁员那就悲催了。

楼主爆料说，公司里有些部门正在为了迎合IPO财务报表而进行裁员。甚至某产品团队被“裁了50%”！这还不包括那些尚未过试用期的，这些员工是直接解散，只怕连裁员名额都不能列入的。。。

但无论怎么说，雷总的人格魅力还是让员工们对公司保持了忠诚度。

楼主自己也说了，哪怕将来离开了小米，也会义无反顾地支持小米产品。

好吧，虽然小米的薪资不算高、加班也挺狠，但毕竟是个人气公司，产品也极受年轻人的喜爱。

祝福小米公司和员工们都有美好的未来！