怎样得来的机会，就怎样失去！

现在大家都知道，努力很重要，平台也很重要。有时候选择大于努力，不够都是有条件的，那就是你自己的价值。

后疫情阶段，也就是最近的几个月，公司新招聘了几个经理，同时也迅速的辞了职。

在公司紧急的阶段，无法为公司带来价值的，基本都被优化，小到一个前台文员，大到总裁，在一个公司还没有到新的阶段，却招聘了新的岗位，在无法创造价值的时候，大家可想而知。

所以从这件事情中就可以体会到两点，第一是职场的选择，选择一个稍微有成熟体系的，虽然可能升迁没有那么快，但之前能稳中求进。第二是个人能力部分，写是最需要大家重视的，你能创造多少价值，你的重要性就有多大。