开启十二月

2024-11-30  本文已影响0人  小饭装
晨跑

报了上合马拉松,月底开跑。

万一中签,月底没有机会拉长距离,今天一大早出门去了体育城绕圈圈。

球场没开放,只能翻栏杆进去。

我到时,小东子已经开跑了。

他速度快,我肯定跟不上。

他让我跟着另外两位美女跑,我拒绝了,我还是按自己的节奏慢慢来。

去得早,温度低。我跑得很慢。

八点,太阳升起来,原本像个蜗牛似的我,仿佛突然被注入了能量,心里充满了欢喜。

小东子跑过我身边,我忍不住对他说:这阳光,我真是太爱了!

我伸出手,对着太阳公公问好,同时脚底有了力量,快速奔跑起来。

十公里结束,原路返回,到家继续甩壶铃。

运动完,开始工作。

先看了广东店的美团评论,又一个差评说份量少。

其实我们商家的原意不可能刻意去减份量,毕竟是长期生意。

但偶尔厨房一锅出三四份,确实有分菜不均匀的现象。

我发了条短信到工作群提醒后厨,不一会儿,黄先生就打电话来了。

平时我发消息,他如石沉大海没反应。

他说我乱发消息,厨师不高兴了。

说真的,我心里也有点冒火。

他开饭店永远是这样,永远怕多说厨房一句,生怕说多了得罪了厨师,人家撂挑子不干了。

哪怕他看到人家做得不好的地方,也从来不说,只在我面前叨叨。

永远被人家拿捏。

开除之前的厨师长也是这样,明知道人家没有责任心,做事不行,自己不好开口,让我去说。

我去摊牌,他又说我什么什么。

真是无语。

我在维护你好人的形象,自动做了坏人,反过来倒是我的不是。

再说厨房的人现在本来就有些飘,不敲打一下怎么行。

你总不能靠哄着人家去干活吧。

都是成年人,得让他们知道是双向选择,既然选择了这份工作,就要去做好。

而不是无论出现什么错误,怕人家不高兴,永远不吭声,这是一个老板的正确做法吗?

我感到深深无力与疲惫。

这就是我们越走越远的原因。

你付出的所有一切,他永远看不到你的好,反过来只会埋怨你。

所以我越来越不想管他。

如果有一天真的分了,一点不奇怪。因为这些情绪已积累太久。

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