为了创新，宽恕是我们必须掌握的技能

这是我第一次参加全球领导力峰会，就是平平常常的喜欢，喜欢峰会的整体色调，喜欢这些来自世界各地的讲员带给我们的生命礼物，喜欢现场的屹乐队的《真理、生命、道理》

一切就这么进行着，直到lisa的出场，带给我重重的一击，随之而来的是泪流不止，早已经适应了如此“疗愈”的我，竟也没招架得住。

每个人来参加领导力峰会的人，都渴望发挥自己的影响力。劲老师说，影响力就是领导力，在大多数人还在试图用绩效、规定来管理或激发人的时候。庆幸我早就学到，不要试图搞定或控制别人，而听起来最棒的，是心性领导力。 领导力就是一场修行。 但修行这个词儿太大了，自我反思也做得多了，而今天直接被Lisa拉到“宽恕”这个话题上。

“现在我们大部分人都不认为：宽恕是一种商业工具，但说到公司，说到领袖。 真正想要团队，甘愿承担创新所需的责任风险时，宽恕变得比我想的，比我们大多数人所意识到的更为重要。”

Lisa有给我们分享福布斯杂志上关于商业与宽恕的文章，

《宽恕作为一种商业工具》：记恨是一种阻碍发展的形式

要记住的是：不犯错的人，什么都不做，不会尝试任何新的东西。

《宽恕创新的秘诀》：若没有渴望冒险的人，现代组织将无法存活。

《宽恕：商业成功的关键工具》：

四个道德标准： 正直、责任、怜悯及宽容。

宽恕不仅是为了让我们的团队可以感到更安全、可以承担更多的风险， 也潜在地推动我们的梦想达成目标，完成使命。 这是其中那些好的部分，这不是宽恕真正的回报。

当Lisa提到宽恕能帮助我们达成目标的时候，觉察到内心有一丝小兴奋。 那一刻，我真的想把宽恕当成我达成目标，带领团队的一个方法工具了。 抓住这个念头的时候，觉得真的是对这些小心思，又爱又恨的，仿佛有时候会无所不用其极的，渴望达到自己的目标，当然也包括使命。  可是方向搞错了， Lisa 很快就把我们拉回来：

这不是宽恕真正的回报！宽恕的真正回报，是你们应不再因他人对你们的所作所为受苦。你的团队应该知道，你，他们的领袖会为恩典留出空间，而不是怀恨在心。

Lisa为我们分享了她如何宽恕她老公和她最好的朋友背叛她的整个内心的挣扎。 这看上去就是一件根本不可能的事情。 即使是可能被原谅的，那也一定不是现在，也许等到我们都老了，等到岁月冲刷掉这一切，等等，再说吧。

宽恕，现在还为时过早。

Lisa说小时候跟妹妹吵架， 每次他们吵架后，妹妹哭起来， 这时候妈妈都会走进来，问发生了什么吗？ 妹妹会说，因为发生了什么什么。 然后妈妈都会做出一个裁决， 并会问到， OK， 那你们现在愿意拥抱彼此一下吗？ 就是和好了。

多么熟悉的场景，小时候一定会有一个“成年人”站出来告诉你，谁对，谁错，然后帮忙和解。 有的时候我们还不能轻易的原谅，再加上个什么条件的，或者必须当着众人的面公开的道歉，承认错误，或承受相应的惩罚。 就是这样， 我们需要有条件的原谅。

要么他们吸取了所有教训，要么在他们泪流满面回来找你道歉之后，是当你有证据证明他们遭受的痛苦和你一样多时。 宽恕，现在还为时过早。

就像我们大多数人受伤时都认为除非到了我们认为宽恕已为时已晚的那一天，否则宽恕都为时过早。

似乎从来没有那样完美的一天，然后显而易见地显明，今天就是宽恕的日子。

Lisa 抓住了我们最大的问题之一就是在小时候学到的东西，没有在成年生活中得到转换和发展： 走进成人的情境中，我们也都一直在等着那位法官出现、裁决，“你是对的、他们是错的”。

是呀， 在你还没有认识到自己错的时候，我怎么能宽恕你呢？你还没有亲口向我道歉，你还没有看见你一直对我的误解，你还没有看见我一直以来对你的付出，你还没有认识到你不在乎我，是你人生多么大的损失的时候，我怎么能轻易原谅你呢？

要知道，宽恕不是在许可别人继续伤害你，宽恕实际上甚至不是为了其他人。

宽恕是你切断痛苦的唯一途径。

当你被深深伤害时，就已经够痛苦的了，难道你不觉得吗？

是否你一直等着别人改变他们的行为或者甚至承认，他们的所作所为大错特错？

所以，你想得医治吗？  你，想得医治吗？

当我说“想”的时候，那么今天就是了。 它是我能做的决定，与他人无关。

接下来是非常非常精彩的疗愈过程， 这个疗愈过程听起来我都能感受到有多么的惊心动魄，而过后的便是卸下重担。

这里有一个“重点”我非常愿意给大家分享的， 关于疗愈的一个小技巧。

在课程上我也依次写出来了我的不原谅，原来我还有那么多的不宽恕，在我心里耿耿于怀，需要被释放，需要被安慰的地方， 当我写下来这些的时候， 劲老师让我们举起来折叠的纸，让我们能看见彼此。

他说，因为这些需要被看见， 需要被接纳，需要被光照。

有劲365

此时，劲老师拿出来一个手电筒，但是现在还发不出来光， 因为有很多的不原谅挡住了它的光，例如：委屈、冤枉、背叛、仇恨~ 

当我们一张一张抽掉他们的时候， 你猜发生了什么？ 手电筒的光直射出来了，很亮很亮很亮。 生命也是这样吧，每个人心底里的光， 本自具足，不用再拼命努力寻找什么，只要拿走遮挡住这份光的阻碍就好了。

只管毫无顾忌的写下来自己的不原谅，无法宽恕的人或事，同时还需要一个教练， 因为这些痛苦需要被看见，需要被理解， 需要被释放，需要有一个人告诉你，“亲爱的，不是你的错，亲爱的， 你没有做错”。

这也让我想到了《心灵捕手》的那个经典片段。

我之所以说Lisa太猛烈，接近让我泪崩的直击： 如果你真的放不过对方，如果你真的还是不肯原谅，如果你还是觉得这个世界欠你一个道歉，那么我来，我来向你道歉， “对不起，你没有错，亲爱的孩子。” 对不起， 对不起，对不起，由我来说，对不起。

那一刻， 屏幕里的lisa有神一般的力量，她愿意承担起这份责任，只为了帮助我们从不宽恕的痛苦里解放出来，为了帮助我们找回爱。

人心受造不是用来承载不饶恕之重，不是很棒吗？

不宽恕的重担就是焦虑，惧怕、混乱这样的压力。

宽恕，它平息我们之间的混乱。

宽恕，应该成为我们日常生活的一部分，如同吃饭。

宽恕的最佳时间就是现在。

不要将你的能量，浪费在酝酿怨恨上，

别用现在错误的举动，来证明他们是对的。

这些话是Lisa现场说的，每一句都触动人心。 在这里我只能用文字的方式记录下来。

记住，他们的存在可能正好给了你，引导你和你的团队实现你们的伟大想法所需要的东西。 创新，需要必要性，也需要阻力。 所以伤害你的人，宽恕他们。 甚至也许可以感谢他们， 祝他们好运。

他们没有阻止你，他们推动了你。

举起双臂，胜利宣告：我想宽恕就宽恕， 这样我可以活下来，发现、创造。并创新。

所以为什么不是现在？不是基于他们是否说了对不起，或者他们甚至有了一点点改变，因为不同的是，你已经改变了。 你和你宽恕的决定与他们无关，你的治愈与他们无关。

这件事非常重要，如果世人没有敢见证，你的痛苦，我会！我相信它，我相信你收到了伤害，我相信他们对你的所作所为不对，对不起发生这样的事。 现在我要你勇敢无畏， 这就是你的标记的时刻。

我非常愿意把这样的一份宽恕，可以传递给更多人，我非常愿意成为宽恕的见证者，当然我也愿意从这个时刻开始练习去宽恕我生命过往带给我伤害的人，也请求被我伤害的人的宽恕。

这个领导力峰会，没想到会有这样的收获。 期待下一年的峰会， 成为大有影响力的你。