择业面试技巧，30岁的人，应该选好一个终生职业

人活着，不怕没钱，就怕没目标、没方向。

太多人，包括自己在内，都过着当一天和尚撞一天钟的日子，对未来根本没有一个规划。

这样的人生必定是随波逐流，虽然不至于被惊涛骇浪打翻，可也永远掀不起半点浪花。

昨晚雨哥在YY答疑关于职业规划的问题，简单听了听。雨哥说他可以给大家做选择题，比如同学们有几个要发展的方向，那他可以扼要的说说利弊，可要是同学们问的是做哪行好呢，就彻底难住他了。

偏偏问到底做什么好的群友还真的有好多，为什么不知道自己做什么好呢？问题就出在没有目标、没有方向这上面了。

雨哥说，人都快30了，我该何去何从？

这样的问题，我都30多了，可却从来没认真的思考过。没对自己的未来有过思考，有哪来的目标和方向呢？

雨哥说他有强烈的事业进取心，每个阶段都要求自己不断追求更高目标，并努力实现目标。

怎么看这句话？

首先、对事物发展起到决定作用的内因，是那颗强烈进取之心。

自问这么多年了，我没有。自己每天就那么得过且过，安逸于自己的小世界。现在正在一点点地找回来，这是一个好现象，因为没有拼搏奋斗的心，哪来的目标，又如何能实现目标？

就像一条大河横亘在眼前，如果没有过河的需求，又怎么会想办法做船呢？

有一天看见了对岸有数不清的红果子，当对红果子的需求强烈起来以后，当红果子成了目标的时候，那么不用人逼迫，自己就会开始想方法造船过河了。

在物质社会，追求金钱完全没有任何问题。问题出在我们一直以来，从父母对孩子的教育开始，好像就羞于谈钱，告诉孩子不该去追逐利益，要好好学习文化。

学文化没有什么错误，可和追求利益没什么冲突吧。犹太人的逐利教育，造就了整个民族的商业智慧。

马斯洛原理告诉我们，人有五大追求，按重要程度排，分别是生理需求、安全、社交、尊重、自我价值的实现，如果我们永远只停留在对吃饱饭就行的生理需求上面，那又怎么会有进取之心呢？

从前以为啊，看人家住豪宅开豪车，咱不眼馋不羡慕，是自己心态好，甚至会觉得“有钱怎么了，有钱未必等于幸福”这样的话是很有道理的。狗屁。

这就是自己没有上进心的借口罢了。看着对岸那么多红果子，却守着自己那点灰果子，说反正也能吃饱，那就永远达不到对岸了。

进取之心，是决定人生高度的根基。

其次、要设立追求的目标。

目标怎么设立？雨哥的做法是充分挖掘自身优势。首先得知道自己会什么，能干什么，喜欢什么。

雨哥从出道到现在，做过两份工作：

1、媒体广告

2、装修

为什么雨哥把装修剔除了呢？书里列了四条，个人觉得前三条都是雨哥自己给自己找的借口而已。

第一条，市场竞争残酷。有竞争不残酷的市场吗？竞争残酷就没人做了吗？之前不也是从竞争残酷中趟出了自己的路子吗？

何况还利用媒体，打造了自己的高端线路，小有名气了。竞争残酷市场混乱，在上一次要进攻店铺的思考过程中，不还是一个优点吗？所以，这真的只是借口。

第二条，不了解富豪需求。看似有点道理，可谁一开始就了解呢？这是一个需要积累的过程啊。像昨晚说律师行业，典型的厚积薄发，越老越吃香。靠店铺支持，慢慢了解富豪市场需求，不是什么大问题呀。

第三条，没有规模、发展困难。这要分怎么看了，没有创业成本，想做大确实不易。可如果就是以玩票的性质，带点工程，根本不在话下嘛。并且，没有了还债的压力，慢慢发展，虽然步子不会太大，可总是向前前进的嘛。

唯独这第四条，是雨哥决定离开的终极原因：

档次不够、不符合身份。

至于小王回老家了，这都不是主要的，只是催化剂罢了。真正起到决定作用的是雨哥强烈的进取心。

后文书提到了雨哥自己说，他“好面子，追求完美”，他觉得天天和装修队混，掉分儿，像个包工头，这不是他想要的生活，他有更高的追求。

看看吧，继续做装修，肯定有钱赚，而且比一般人赚的都要多，即便是竞争激烈，每年几十万还是可以的，那时候北京工薪族月入才2000左右吧。

可因为对人生有更高的追求，所以雨哥才放弃了装修，即便要去做的工作，收入没有装修高也会在所不惜。

按雨哥的话说，这叫“耐得住寂寞、抵得住诱惑”。

寂寞是：要去从事的工作，必须是要重新学习，而学习的过程中必定寂寞；

诱惑是：赚的钱或许还没搞个装修多。

在强烈的进取心下，才能衍生出更高的目标。

最后、通过努力来实现目标。

好高骛远的人，有远大理想和目标，可往往卡在了实现目标的过程中。

这个过程必定是辛苦的，可辛苦未必就等于痛苦。辛苦是体力上的，而体力上即便辛苦，但看着自己一天天离自己的目标越来越近，精神上会是愉悦的。

如果在实现的过程中，感觉到痛苦，那只能说明进取心不强，对目标的信念不够坚定。苦中作乐或许说的就是这个意思了吧。在辛苦的过程中，快乐地奔向理想。

进取心是根基，目标是方向，那么实现目标的过程就是执行。

三者缺一不可。

根基必须有，不然何谈方向和执行；

只有方向不去执行，空想家而已；

只有执行没有方向，蛮干罢了。

根基和方向，都是我们自己要把握的，而执行的过程，就需要不断学习，因为执行也要讲究方法，不然就是瞎执行了。

雨哥不但放弃了装修行业，同时还放弃了创业。原因？觉得自己本事不够，需要学习。

雨哥有过成功的广告实战、参与过千万级别合同、带过团队、开过公司、搞过装修、即便这样，还觉得自己本事不够，想想一些人没有丝毫准备、兴冲冲、愣头愣脑就拱进了创业大军，也无怪乎创业成功率只有5%了。

我自己前段时间，也想搞个店或者搞个项目什么的，调查、考察、咨询，一大圈下来，可就是忽略了一个最为核心的问题，就是自己的能力到底几何。

有幸遇到了雨哥的培训，明白了“慢就是快”的道理，明白了在没有积累的前提下，拿自己的钱去砸市场是多么愚蠢的行为。所幸，刹车了。

有进取心了，有目标了，都是好事，但还需要锻炼执行力。

雨哥的思路，边挣钱、边跟高手学习，等机会成熟，再华丽转身。

恩，目前就按这个思路走，也不用搞辞职什么的，先挣着老板的钱，身边没高手可以先跟着雨哥学，学好了再择业。积累够了再做其他打算。

书里有一句话：我喜欢和有远大理想抱负的媒体一起成长。

实际上，所谓有没有远大理想抱负的媒体，其实就是有没有远大理想抱负的老板，雨哥是在寻找进取心强烈的人。

这迎合了群里分享的时候经常会看到的一句话：

与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎豹同行，必是猛兽。

在一个长不大的公司里混日子，公司不成长，我们如何能成长？

这正是我目前面临的问题，公司永远长不大，而我萌生了奋发进取的心，那就势必要把现在的公司炒掉了。

看看雨哥是如何应对面试的吧，几乎和那个《45分钟成面霸》的公开课一模一样，极为强大。

选定了行业以后，得找具体的东家，雨哥对当时北京报纸杂志的情况，进行了初步的摸底工作。

得知了谁依然是主力，谁是后起之秀，同时也了解了这些地方都是否有人才需求，是否符合自己的要求，从中赛选出了K杂志。

择业是个双向选择题。自己没实力的，可能只是找工作，至于是什么工作都没多大关系；而有实力的，会初步对招聘的公司进行一番赛选。

该公司是否适合自己发展啦，该行业未来前景如何啦，等等。我们要成为那个有实力对招聘公司进行选择的人。

在去应聘之前，雨哥都做了哪些准备，细数一下。

1、翻烂了K杂志。

超级数量级。这可不是为了翻烂而翻烂的。这是了解K杂志的过程，同时，也是下面第2项第4项和第6项的出处。

2、写了份报告。

从李总的话里面，我们看到了雨哥这份报告的内容，销售的策略、发现的问题、解决方法。

这确实比简历里面写了自己有多少炫目的学历啊、经历啊要有用的多。这也是雨总在《面霸》课里面一直强调的。

这份报告不但能体现出我们对工作的热情、对工作的态度，还能让老板看见我们的能力。

作为敲门砖，结实无比。同时，还能让应聘者掌握话语主动权，因为很大可能这次面试会围绕这份报告展开。

3、模拟见面过程、准备可能被提问问题的答案。

雨哥一直强调自己不会随机应变，那么就笨鸟先飞。在面试之前，有没有对着镜子练不知道，但他肯定无数次模拟了面试现场，推敲对方能提什么问题，该怎么回答。这样到了实战阶段，就能有备无患，应对自如。

不但能使自己沉着冷静，还让对方觉得咱们胸有成竹。对，气场提升了。

4、翻阅同期其他大牌杂志广告，对K杂志的广告进行细分。

这个环节，雨哥是炫技呢。让李总知道咱是专业的。

是对报告的一个补充，报告已经证明了专业性，可那东西是死的，不如一个例子来得生动，更能让人印象深刻。

而雨哥之所以能准确找出哪些广告是白送的，是经验的积累，而积累又靠的是不断的总结，从中发现规律性的东西。这些都是好的做事方法。

5、准备4A人脉本子。

标准的写写画画，活生生的麦凯66。

麦凯66是个模板，按其标准执行，填满66项肯定就对客户超级了解了。但真正起到做用的可能只是其中的一项两项，但只要有那么一项两项，就值得搞麦凯66了。

看看雨哥的笔记上都记录了些什么，常规信息不提，性格、资历、爱好、甚至包括服饰爱好。虽然不是标准版的麦凯66，但绝对是杀手锏。

前文书多次出现过这个小本子，我管它叫百科笔记，雨总管他叫销售笔记，不管叫什么吧，这个小本子在销售的过程中，作用不可估量。

6、与其他杂志比较，找K杂志的问题。

处在市场当中，雨总说过，要研究三个方向：产品、竞品、消费者。

上面翻烂了K杂志、做成了报告，都是研究自己的产品，这里就是研究竞品了。

有比较才能有发现，自己总看着自己的东西，就感觉不出来是好是坏，发现不了问题。

我们工厂也有这个习惯，每当有客人参观，都要请客人说出几个需要改善的地方，有一些我们看起来已经成为习惯的地方，自己发现不了其不合理性，可客人一眼就能发现。因为有对比

我们不需要是所有新思路的发明者，但我们需要从别人的思路里面汲取营养，那样才能不断进步。这个和“综合=创造”差不多，都是借鉴别人的，提高自己的。

7、分析组建广告部的思路。

这应该是对报告内容、个人见解等的归纳总结，这里面还有提到对消费者的研究。需要研究的三个方向一个没少。

综上，中心思想是提示：

面试不打无准备之仗。准备的越充分，临场发挥就的越好。

准备的越充分，说明我们的态度越端正；

准备的越充分，掌握主动权的机会就越大；

而准备的基础是冠军级市调。

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