职场菜鸟成长记

“无知”的思考

2018-04-02  本文已影响17人  鹏虎
“无知”的思考 “无知”的思考

一个人的成功与否是看你能否满足这个时代的效率和需求。

有的人总是在积极的解决问题,而有的人不仅解决不了问题,还生产出很多新的问题。

改变别人太难了,通过改变自己去让对方产生行为,提高效率,拿到我要的目标是最好的解决问题的方案。而不是什么事情,都要求对方来配合我,对方只要不配合我,就是对方的不对、不好的思维体系。这事实上,也不是协作的思维体系。主动帮助或者是寻求帮助是协作的最佳状态。

我们沟通只有一个目的,让对方更高效率的帮助我达成目标,也可以说是达到我要的要求。而不是论对错、是非,反而沟通过程中还制造出了新的问题。我们要是解决问题,而不是生产新的的问题。

反过来的也是一样的,对方找到我们,也是为了更好的解决问题。我做的就是主动的提供帮助更高效率的解决问题,而不是我却反而制造了新的问题。

要做问题的终结者,而不是总是制造出新的问题,变成问题的生产者。

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