2023-12-06

大多数人理解的“我工作努力，领导应该用升职来奖励我的付出”，抱着这种思维就像是雾里看花，基本上可以告别提拔晋升了。

提拔晋升的本质是领导选择一个人做交易，用来维护、拓宽自己利益。

交易不是吃请送礼、卖官贩爵。而是能设身处地的理解领导的弦外之音，急领导所急，解决领导心中烦恼、难言之隐。

提拔你，你要就要付出与之相符的价值。有的领导需要人出业绩、有的领导需要人能拉项目、有的领导需要人背锅，有的人有宣传意义、有的人有统战价值，有的人有天线价值，有的人有平衡价值，甚至有的人有情绪价值，你首先具备了以上的价值，然后才能与领导交易。