【落叶126】“老兵混职场”之从零开始，我看到的是机会，你看到的
文/秋之川
这是《落叶》文集里第 126 片落叶，希望你能喜欢，不为别的，只为这份坚持。
每天按部就班，朝九晚五的做着自己熟知的工作，每一天、每一周、每一个月，甚至于每个季度，都有着周密详尽的计划，闭上眼睛在脑海里快进一下，就知道近两周里，哪一天差不多就要开始下个任务了，哪一天需要跟哪个客户见面……等等诸如此类的事情。
如果有一天，你老大突然找 A，说你平时的招聘业绩做的不错，想让你负责公司整体的人力资源管理。
或者说公司准备规范研发流程，需要成立项目管理部，领导觉得 B 在平时的研发工作中有条有理，准备交由 B 主导组建。
大多数人在听到这些任务时，都会下意识或习惯性的先拒绝，比如说：“不行不行，我管好自己就不错了，做这些恐怕不行。”
对于未知的或不熟悉的领域，我们都会本能的刻意地回避，因为我们其实追求的都是一种稳定舒适的生存环境，而上面那两种任务都属于典型的“破坏型”任务。
这类任务因为都是我们在舒适圈工作中没有涉及到的领域，有的也许是看别人做过，有的也许就完全是一个未知的领域，自己压根一点都不知道，毫无头绪的事情。
所以，如果要接受这种任务，不可避免的，我们会变得“不舒服”起来，因为我们会忙碌起来，我们会耗费很多的精力，甚至是全部的精力去探索那个未知的领域。意味着你将告别当下这种舒适的圈子，不能搁置的任务、新的挑战、额外的学习，持续的实践、可能的犯错、日复一日的复盘……都将伴随着你，直到你再次变得“舒服”起来。
还有一个重要的原因，就是大多数人其实都害怕犯错，如果一直呆在自己的舒适圈里，犯错的几率可能就会非常小。但如果从零开始，不犯错应该是不可能的，摸着石头过河，不可能不被石头绊倒，这也让很多人在反复权衡之后放弃了走出舒适圈。
离开学校，进入职场，摸爬滚打了很多年之后，很多人都会慢慢丢失一样东西，那就是走出舒适圈的勇气。
我们在实际生活中看到的，除了上面说的那种反应之外，其实还有一种反应，就是经常在各种鸡汤文里所看到的那些勇于接受挑战，有很强探索欲望的人，总是在不断地挑战自己，不断地打破自己的舒适圈。这样的人总是会让我们心生敬佩。
但其实返身一想，其实他们肯定也有那种下意识回避的念头，因为本能是谁都不敢说自己能百分之百克服的，他们只是比一般人多了那份已经失去的勇气而已。
而我对于这种“从零开始”的任务，看到的更多的是机会，因为按照别人已经搭建好的框架和总结出来的方法去实践再多遍，也不如自己从零开始，边学边做的收获多和知识转化率高。单从这一点来看，上面说的那些害怕和担心其实也就显得有些微不足道了吧。
说了这么多，我就是想问大家一个问题：从零开始，我看到的是机会，你看到的是什么？
欢迎大家在评论里能说说自己看到的是什么。
【无戒日更挑战营第五天】
作者简介：14 年测试 + 11 年项目管理 + 11 年团队管理 = 一个测试老兵
