行业没有硝烟的战争已经打响，你准备好了吗？

2019-07-09 本文已影响2人三五漫读

年中营销大会第二天，昨天的誓师大会过后。第二天的培训分享，就紧锣密鼓的就排开了。

领导力培训，跨部门对接工作经验分享，品牌相关培训。一波接一波。但发现都围绕一个核心，也即昨天会上大领导的分析结论：

企业基层员工太多，中层和高层比例人才结构远低于行业平均水平。为此，培训就是提升大家领导力，带团队，及加深对企业认知和融入感。而现场也是清一色的主管，经理，副总监，总监在听课。

这实际也是行业现状缩影。而且最近接到若干猎头的电话也是侧面验证了这一点。主要是Top 20-50房企。因为快速扩张，使得人才结构出现了跟不上企业发展节奏的不协调。

为此，经理-高级经理-副总监-总监，出现空位。而且主要偏市场，客研，营销岗。

TOP20内的格局未来基本定型，但Top20-50竞争将更加激烈。房企江湖地位战，在先行行业趋势下，反而会更加被各房企重视，特别弯道超车的企业，想要晋级，人才力，产品力，品牌力，三力培养缺一不可。今天的培训虽然高层没有点破，但大家心照不宣。

下半年，各家房企货值基本都压在了四季度。就看谁出手快、准，稳，好了。

快，即，占的得先机；

准，即，客群和产品定位准确；

稳，即，不激进，做好合理供销计划；

好，产品质量好，服务好，口碑好。