职场三善人与三恶人

三善人：达人、良人、信人

三恶人：庸人、蠢人、妄人

达人：千变万化，袖里乾坤。无所不知，无所不能。

良人：谈笑往来，与人为善。左右逢源，八面玲珑。

信人：君子一言，驷马难追。说一不二，规行矩步。

庸人：不功不过，油盐不进。

蠢人：心拙口夯，孺子难教。

妄人：肆无忌惮，无法无天。

那么我们是不是做良人不做恶人就能飞黄腾达了呢？

事实并非如此。

如果我们在自己负责的领域做到“达人”，所有的事都难不倒你，这自然是好的。

但“达人”的问题是，他聪明敏锐精力丰富，就要把所有他能做善作的事都插一手，这又怎么让团队各司其职通力协作呢？所以在其它领域也要学会做“庸人”，跟上组织的步伐，不争功不领过。

同时在组织需要协调资源，动员奋进的时候，“良人”自然不可或缺；但当你作为被动员的一方，没有实质性好处时，做“蠢人”才能积累气力。

在日常问题需要“信人”循规蹈矩，维持运作。但在关键问题上，需要“妄人”捅破窗户纸，改革创新。

所以你看，

我们的“善”、“恶”、“好”、“坏”，真的是某种固定的气质么？

还是看对象看情景的呢？有时需要对领导为善，同事为恶；有时需要对组织为善，个人为恶。

以成败论英雄，自然也以成败论正误。