083 丑陋的“酒桌文化”
前段时间,闹得沸沸扬扬的阿里女员工被性侵事件,让阿里名声大跌。
一时间,如滔天般的谩骂声不绝于耳。加之阿里的“破冰文化”被深扒,人们对阿里的价值观进行质疑。
阿里成了人人“唾弃”的对象。
这次阿里女员工被性侵事件,起源于中层领导带下属参加一个“聚餐”,在聚餐中,强迫女下属陪酒,将其灌醉,并且涉嫌酒后性侵。
这一事件,再度让“酒桌文化”成为了人们议论的焦点。
01 酒桌霸凌
我国是世界上最早酿酒的国家。但是“酒桌文化”是从改革开放之后才开始蔓延开来。
改革开放后,商业和政治有着密不可分的关系。为了获取到一些重要的生产资料和社会资源,必须要和“官老爷”们搞好关系。并且在上世纪八九十年代,官僚作风盛行,官场腐败,以权利为中心,也由此发展出劝酒、强制喝酒等不良行为。
随着经济的快速发展,“酒桌文化”最终走向了普通百姓的生活。
做生意的人为了抢占客户、资源,需要“求人”,得喝酒;企业内部,为了跟领导搞好关系,利于晋升,得喝酒。
喝酒成了一种强制性的行为。甚至有些企业,把喝酒作为检验”员工忠诚度“的标准。
如此畸形的“酒桌文化”,早就被人们诟病,但是大多数人却无法从中抽身。
02 年轻人在权威面前说“不”
在职场上,有不少的人有过被灌酒的经历。
那些被灌酒的人,没有一个喜欢酒桌文化。但酒局往往意味着权利的展示和资源的置换。
当酒桌成为了职场权利的展示台,当酒桌成为了资源的交换会,酒便再也不是酒的味道了。
你可能因为一次拒酒,失去了晋升的机会;可能因为一次拒酒,丢掉了一份前景无限的工作;可能因为一次拒酒,失去了辛苦跟进三个月的项目。
其实,当酒局与资源分配、职场晋升、人脉积累相挂钩时,拥有更高权利、更多资源的一方,自然而然会以喝酒之名,行各种毫无底线之事。
这种畸形的“服从文化”,换不来权威和听话,换来的只有鄙视和刑罚。
如果这时,有一个、两个、三个甚至更多的人站出来,抵制这种丑陋的“酒桌文化”,凭借自己的实力去做事,而不是酒桌上的交杯换盏、纸醉金迷。
众人在酒桌上,只是戴着面具的狼,只有利益互换,没有真诚。
面对这样的“酒桌文化”,年轻人要勇敢说不。拒绝这样毫无意义的“服从”,凭实力去争取。
当这个时代不再需要“酒桌文化”去获得资源,那才是我们期待的未来。