颠覆你认知的能力陷阱

我是若熹，这是我原创日更第10篇。立志通过写作输出实现成己助人！

继续参加读书心得打卡，这周是樊登读书的新书《能力陷阱》。

能力不是一种优势吗？会是什么陷阱？带着疑问，我开始边听边刷新认知。

“你想成为什么样的人”-- 很危险

樊老师在开场提到这个话题：人啊，最重要的是想清楚自己要成为什么样的人。

这句话在我看来没毛病啊，因为我自己也是这么认为的。如果我不知道我要成为什么样的人，那我如何实现理想中的生活呢？

本书作者告诉我们：当你总是要先想清楚自己想成为一个什么样的人的时候，你就已经被自己现在所有的状态局限住了。你现在所能够想到的那个状态。就是你这个人此刻的认知水平的巅峰。而你此刻的认知水平的巅峰，很有可能会局限住你整个人生发展的方向和节奏。（这就是能力陷阱）

颠覆你认知的能力陷阱

听到这里，我感觉我的内心有两个小人在打架。

我绝对思考过我想要成为什么样的人？我梦想中的生活是什么样子？我甚至把它视觉化，图文并茂地把心中所想记录下来。然后就计划着如何行动可以一步步实现。

但从这段话中，我也明白了自己的认知局限。

因为未来有太多可能性，当我们把自己框住在一种认知范围内的可能里的时候，我们很容易与其他可能的美好擦肩而过。

前段时间我一直想搞清楚自己的核心技能到底是什么？回顾过往的工作经历，我当过高中英语老师和班主任，也带过培训机构的学生。所以我也会自然而然的认为，我的工作就是一名擅长英语教学的老师。当我在第1份工作时，我每天备课，同样的课程上两次，这件事做了三年，已经比较熟练化。当切换到第2份工作时，做一对一，同时带着三个层次的学生，每天需要备三份教案。开始一段时间，我确实感受到更大的压力，甚至会想“逃避”。

正如作者所言，我整个人生发展的方向和节奏，在当时来看真的是被局限住了。我第二份工作不一定还是英语教学。

现在的我，更加迫切需要的是向优秀者学习，先行动起来，一定可以一步步接近我想要的状态。比如坚持阅读输入，写作输出。比如自我管理。

还比如，更需要学习「领导特质」：

1. 一个优秀的领导者要成为组织外部的连接器，而非内部。

2. 展望新未来，远见（感知环境中的机遇与威胁+提供战略性指导+鼓励其他人展望未来）

3. 提升影响力

4. 将想法和个人经历相结合，打造领袖气质。

（领袖气质：人生阅历丰富，通过讲述个人故事与他人交流，知行合一）

很早就流行一句话：把优秀当成一种习惯。

每一位成功的领导者都有他们非凡的特质，当我们努力地取其精华时，成功还会远吗？那时候还需要思考想成为一个什么样的人吗？

既然能力有陷阱，那就赶紧行动起来填“坑”吧。

颠覆你认知的能力陷阱