为什么我那么努力，吃了那么多苦，也没变优秀？

从小到大，老师、父母都告诉你要努力学习，只有努力才能优秀，这个观点深深地刻在你的大脑里。

在我们上学的时候，努力=优秀 几乎是100%成立的，除非这个人是个傻子。

因为在学校，衡量我们优秀的惟一标准就是学习成绩好，也就是考试考高分。你的目标是惟一的，考试的知识点也就那么多，学一点少一点，只需要你多花时间看书、做题就行。实在做不懂还可以请教同学、老师。努力了没有理由不成功。

但工作后就变不一样了。努力不一定能变得优秀，不努力就一定不会优秀。

工作后，优秀的标准有很多，你在你所在的行业颇具知名度、拿到高薪、很会混关系，别人都愿意帮助你等等，你要选择努力的方向更多，花的时间也会更多，很可能走过一些弯路，堵上这一辈子都无法达成你心中优秀的目标。

退一万步讲，即使你选定了一个单一的方向，比如成为部门主管，那也不是那么容易的。你除了要专业技能过硬，还得懂管理、沟通等，每项技能又就牵扯出更多知识体系，涉及到与人打交道的知识复杂程度远比学校的语数外理化生复杂许多。

越是复杂，存在的变量也就越多。你就需要花更多的时间来解决问题，出错的机率也就越大。虽然你很努力，但可能一直在错误中绕圈。

这时富二代的优势就体现出来了，他们总是能接触到更多牛人，向他们请教正确的路怎么走，为自己省下很多犯错的时间，这就是加快成为优秀的方法。

如果你的认知却还是努力 = 优秀，这想法就是错误的。

我还想当一国首脑、垄断型上市公司老板等等，这些目标先不论是不是能够调动足够多的资源去实现。摆在最首要的就是它的稀缺性，首脑只有一个，老板也是少数，而觊觎的人成千上万，比你优秀、比你命好的大有人在，再努力你也可能够不到。

谋事在人，成事在天。

所以，你努力也没变优秀有可能是你努力方向错了，也可能是与你竞争的人本身比你更牛逼、比你更努力，也可能是时代没有给你机会。

我们能做的不是因此怨天忧人，而是学会更好的努力方法。

先选定一个目标，然后分析要达成目标所需要的技能，哪些是自己具备的，哪些是不具备的。

比如策划一场付费的线下分享活动。

主要的问题有：

如何让用户愿意掏钱来参加？怎么写文案？

有什么渠道去推广？

时间怎么安排？

场地怎么先？怎么布置？

我要请哪些大V来讲，用什么理由来吸引他们来？

。。。。。。

一个经验丰富的活动策划，对这些问题的每一个细节都能知道怎么做，做完后结果会怎样，在他眼中这些都能把控，是定量。

而一个新手，上面这些问题恐怕全是变量，拿到这样的项目大脑一定是一团乱。策划这样的活动，结果必然是他无法预估的。

这时新手要学习，最好的方法就是从活动执行做起，比如负责文案，其他问题自然就变成定量。N个定量加一个变量，你可以理解成科学研究最经典的方法——控制变量法。问题简单了，你专注于解决文案，多试几次自然内化了这项能力。

下次再开放另一个问题让你去解决，如此一个个将变量转化成定量，到了一定程度，你自然能对活动的结果负责。

简单来讲，你生就不是雄鹰，只有学蜗牛一样一步一个脚印。

幸好还是有一些东西很乐观——大多数人都不愿意努力，这给愿意努力的人创造了更多机会。