这次是第二课——《Day2，如何进行团队招募和规则科普？》

01 招人

前天，我被通知成为64班的班长。下午刚刚发布了招募值月生的通知，现在看来，课上晚了。

我直接在班级里发布了招募通知，原文如下：

大家好，今天是2018年12月28日，这是一个值得我们记住的日子。今天我们007-64班组建完成，未来我们还有很多值得我们77个人共同纪念的日子，开班仪式就是第一个。
下面，我们将开始我们64班的第一个任务：建立志愿者队伍，在这其中，首先要选出值月生。
值月生要全权负责班级的运行，首任值月生是非常有挑战性的任务，能获得极大的锻炼，直接进入007的班长群，和007大咖同台学习，成长率很高，但同时也需要付出很多，牺牲很多。
我作为48班首任值月生深有体会。但这难道挡得住你们要爆发的小宇宙吗？需要的战友现在可以向我提出申请了。经过压力测试后，上岗履行职责。

到现在为止，大家的热情还比较高，现在有7名战友向我提出了申请。我紧接着提出了四个压力测试题目，答完上一道再提下一道：

第一个问题，做个自我介绍，让我认识你。
第二个问题，谈谈你对007的理解，你为什么要来007？讲讲你个人成长上最值得骄傲的两件事。
第三个问题，下一步的开班仪式，都是由你牵头来组织，我只是后台支持，你有哪些考虑，怎么组织更出彩？
最后一个问题，你对1月的值月生工作有什么考虑？有什么目标？

这是一个科学的方法吗？看看卓明星的答案，我觉得缺了点什么。

更科学的方法

关于招人，卓明星提出了四条：

• 第一，一定要写短文案，可以用一张图片展示出来，如果太长的话，建议加链接，不能超过一屏文字。
• 第二，要用情感打动，不要写文章招募。
• 第三，关键词是：好处、要求、加入渠道、鼓励性语言。
• 第四，如果多人竞争，要采用提完、电话等方式沟通。

我基本符合，但存在两个问题：
1.我写的信息分成了四五条，非常碎，不便于阅读，容易被海量信息埋没；
2.缺少要素，没有把要求写出来。当时也想写，但怕他们不敢尝试，就没写，这给我以后的筛选带来了难度。

下面要根据第四条，展开第二轮的筛选，如果不行的话，甚至开始重选。

02 规则科普

正式开始007的征程，每周的写作和点评是贯穿7年的，所以一定要让所有的战友知晓，100%做到。

但是，我觉得要做到规则的科普还远远不够，必须向前伸展，向后延伸。

向前：因为很多小白都不知道公众号怎么申请，简书是个什么东东；还有的人对写作没有概念，困难重重。
向后：知道规则仍然做不到的，仍有很多战友。那么问题出在哪里呢？第一，写作套路不掌握；第二，觉得评论没有用；第三，时间管理出了问题。

所以，表面上看似没有按规则按时交作业，其实深层次问题不在规则上。

有必要做这几个动作：

• 写一篇《初入007新手指南》。把在开始最常遇到的关于写作方面的问题都列出来，把规则总结一下，变成几句朗朗上口的话，让战友方面记住和执行。
• 将董文娇战友的图片和测试题发到各个小组，第一周就是学习规则，所有人必须打100分。
• 组织写作、时间管理做的比较好的人，内部先组织写作套路、时间管理方面的研讨，然后做一次主题分享会。
• 正式开始之前，先组织主题征文活动《我怎样做到不迟交不晚评》，对优秀文章发奖（如果没人违规，奖品从哪里来啊？）

每天改变一点点，7年后一起进化成新物种。重生之路，你不来吗？

我是陶肚，愿意和你一起改变一起成长。如果喜欢，请添加关注，分享给需要的人……