法国找实习经验分享——01简历

2018-04-05  本文已影响163人  ericazhan

刚来法国,便听说了找实习之苦。在网上搜经验,工科相关的少,而且往往“很简单,找校友”便一笔带过了。经过这一年半,我发现“找校友”确实是其中核心概念,不过具体操作当时也是懵懂,所以现在把自己的经验记下来,希望帮助后来人。

分成以下几篇:

笔者个人+周围同学的经验+网络搜索,谨慎参考。
背景:Grand école 的土木专业


01. 简历 CV

1.简历的逻辑

2.简历模板

好的模板按照下面来!排版简单,经历详实清楚。




此图片来源于网络红人恶魔的奶爸的简历小讲。
这是普适的优秀模板,不分国界与行业。

3.简历详述

3.0.基本要求

3.1.个人信息

在简历页面最上方清晰写出自己的基本信息,不需要写“tél”、“l'adresse”这样的提示字眼,直接写实际内容。
照片/国籍/性别/年龄等内容都不必写,自觉可加分那就加上。不用担心放上照片会暴露国籍,法国HR看到我们的姓名就知道我们是中国人了。中国人在法国就业市场,除了奢侈品代购外,大多被隐性歧视、不予处理。主要原因是人力默认大部分中国留学生法语不好,沟通不便。

3.1例子——个人信息

3.2.教育背景Formation

写清时间,学校名称,专业即可,其他有利的培训也可以写上。


3.2.Formation

没必要写学过的相关课程。如果实习工作经历实在不多,那么可以写做学校做过的课程设计Projet。“做过什么”比“学过什么”重要太多。

3.3.Expériences professionelles

这是整个简历最重要的部分!
学校的projet加上实习经历,至少写3个,外国经历优先于国内经历。
建议格式:
时间——职位——地点——合同形式

奶爸分享了一招:所谓高管思维,就是把自己和团队,和公司联系捆绑起来。 团队和公司的业绩增长都有自己的功劳。在自己的支持下(如果你是小兵),在自己的管理下(如果你是管理层),公司业绩增长XXX.
其实公司和团队是必然会增长,至少5%,否则公司就完了。。
个人无足轻重,其实是公司骗自己的。即使只是做前台,如果没了你,公司不可能马上找到,麻烦不小。想想如果公司的清洁工阿姨明天忽然不来了,公司肯定就乱了。。
ex: 向 sherly,facebook总监学习说话,她们简历里写:使facebook业务增长7倍——其实根本不是她的功劳。。

3.4.Compétences

注意和所求职位相关,不相关的就不用写了。

3.5.Centres d'intérêt

锦上添花的作用,放在简历里可以填补空白,面试时可以聊下缓和气氛,所谓领导跟你有同样的爱好从而招你,是属于“我有一个朋友”的小概率事件。
不过如果写上了,就认真写:

football: pratique 2 fois par semaine

写完简历后,一定要多找法国同学老师改一改!

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