领导力可以标准化

2019-06-28  本文已影响0人  绵玥

说到领导力的标准化问题,我们需要先看一下,什么是领导力?

在日常工作中,领导力就近如何体现?管理者的日常工作无非就是跟员工开个会,表扬下工作努力的员工

为了达成业绩,鼓舞一下士气。

出差时,给员工一些小小权力,告诉他们什么时候可以自己做主

遭遇运营瓶颈时,带领大家研究怎么创新

这些都是挂你这最熟悉的工作场景

那么请问,大家在做这些工作的时候,有没有标准,有没有规则,有没有工具?

我相信大多数人是没有的,基本都是靠自己临场发货,随心所欲。

但是在西方企业中,对于这种场景,都是有一整套的规则,管理者只要套用就可以了。企业出现了问题,就一定有解决的办法。

正式由于设置了面对企业问题的标准处理机制,才使得西方企业的普遍寿命都长于中国企业。

我正在学习,下一期给大家分享一些实用的工具。

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