《引导：团队群策群力的实践指南》读书笔记（一）

第一章 何为引导

字典中的"facilitator"（引导），指能够帮助一群人形成共同目标并帮助他们实现目标的人，但他们在这个研讨过程中并没有自己的立场。

这个角色的人为会议的参加者提供讨论的结构与工具，他们不会赞同某个观点，而是确保每个人的声音都能够被听到；他们不发号施令或做决定，而是支持参加者找到自己的目标并制订行动计划。

什么是引导

引导（facilitation)是一种领导风格，让团队成员拥有决策的权力，这样引导者也能够更加聚集在创建团队协作氛围、提供架构和工具、促进团体有效互动上。

引导者不提供解决方案，但他们为团体提供结构化工具，通过这些工具，大家能够找到解决方案。他们始终保持对讨论内容的中立，也就是他们不干预参加者的决策权。