对知识付费圈子的一些思考

“我认为，知识付费圈子，本质上实现的是一种相互认同的互惠交换。”

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今年上半年，我加了好几个知识付费的圈子。

我发现一个现象，不管圈子里的大V多么有名、多么有见识、多么有能力，

还是会受到一小部分人的攻击。

比如，前段时间，某个经济圈子的某个大V，因为年初股市趋势预测的事，

被圈子里的一些网友，无端端谩骂了几天。

我试着分析了一下，原因可能有以下几个：

因为大V的影响力，吸引了越来越多的人加入圈子，加入的人越多，持不同观点的人也就越多。

由于付费圈子的特殊性，有些在公开场合不适合讨论的话题，会在圈子里发酵，甚至引起骂战。

有人的地方就有江湖，互联网上产生一些负面评价更是司空见惯的事。

但不管怎么样，持反对意见的人毕竟只是少数，更多的人选择支持，

而人的价值更多是取决于支持他/她的人，而不是反对他/她的人。

另外，能聚在一个圈子里的人，

势必会有相同的兴趣爱好，有聊得来的话题，

有相近的观点和思想，甚至有一致的价值观……

如果有人误入了不适合自己的圈子，

当发现自己呆着不舒服，或者不合群时，一定会选择离开，

留下来的人正符合了我们平时所说的“物以类聚、人以群分”。

所以，我认为，知识付费圈子，本质上实现的是一种相互认同的互惠交换。

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你肯定会问，信息爆炸的时代，很多知识在互联网上都能免费获取，

为什么还要付费加入这些圈子呢？

我想，很大的原因是，主理圈子的人在我眼中拥有一定的信用。

说到信用问题，职场中经常会涉及：

比如，前些时候，公司成立海外市场中心。

让人意外的是，原先的销售中心总监，并没有被任命直接管辖该项业务。

反而是营运中心的总监，被调去管理这个部门。

我想，董事会在做这项决策时，可能是优先考虑了信用。

或者说判定水平能力的时候，把信用放在了水平的前面。

所以，我认为，考量知识付费，

“人靠谱”是一个特别重要的评价要素，甚至超过了“能力强”。

也就是说，主理圈子的人不只是要求能力强、见识多，

还必须有足够的信用支撑，能被人信任。

这也就解释了，

为什么有人会选择在圈子里付费向牛人提问，

而不是求助于免费的搜索引擎了。