怎样才能快速升职加薪？

明明跟我们做的事情一样，为什么TA可以一连晋升、加薪？为什么我们就一直奋斗在底层?其实就差一步：你的细节没法让老板满意！以下就让小编为各位揭秘如何让boss满意你的工作：

一、以“结果”为导向——汇报工作

a、把结果直接汇报给老板

b、“结果思维”才是第一思维

二、以“方案”为导向——请示工作

a、不要让老板做问题答题

b、让老板做选择题（至少提供2个以上的方案，并附上自己的想法）

三、以“流程”为导向——总结工作

a、清晰的先后顺序+清楚的逻辑关系

b、找出关键点、失误点、反思点

四、以“标准”为导向——布置工作

a、划定工作边界

b、建立工作标准 

c、建立规范

五、以“问过程”为导向——关心下属

a、注意聆听下属问题

b、关心细节

六、以“讲道德”为导向——交接工作

a、不要设置障碍

b、毫不保留的交接

c、完成与未竟工作要分类逐一交接

七、以“说感受”为导向——回忆工作

a、哪些是学到的？/我在忙什么？

b、哪些是悟到的？/我忙的事有多大的价值？

c、哪些是反思的？/我做的事别人会不会做？

d、哪些是努力的？/我为什么会这么忙？